2016年西安平均工资是多少

2016年西安平均工资是多少？
薪酬项目 平均工资/月 工资分布
每月收入(230412条)  ¥3584元 ¥602 ¥49999 
基本工资(15135条)  ¥2897元 ¥100 ¥40000 
奖金津贴及其他(10370条)  ¥1437元 ¥10 ¥40000 
绩效及提成(9079条) ¥1324元 ¥10 ¥30000 
津贴(5504条) ¥493元 ¥10 ¥17000 
加班工资(417条) ¥105元 ¥10 ¥1750 
加班工资按底薪计(417条) ¥105元 ¥10 ¥1750 
加班工资按小时计(2791条)  ¥39元 ¥1 ¥3000 
加班工资按单件计(33条) ¥79元 ¥2 ¥1000 
年终奖(7700条)  ¥6796元 ¥100 ¥100000 
2015年西安平均工资调整前数据参考（2014）：

报告显示，2014年应届生平均起薪为2443元/月，相当于半部苹果手机，但也比2013年增加了324元，其中一线城市薪资水平领先，像北京为3019元。而酒店管理类专业虽然就业率很低，但是平均起薪却最高，为2900元；物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列前茅，成为很有前景的专业，它的平均起薪为2875元；电气自动化专业排名第三，平均起薪为2842元。而排名最后的三类专业分别为汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类，他们的平均起薪在2000元左右。

未来工资水平会不会大幅上涨？

由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此，最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。

那么，这是否意味着未来中国的工资水平涨幅将继续下降？中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告就指出，综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。

报告指出，中国经济增长放缓，企业业绩下滑，经济面临转型升级、结构调整的压力，在这个形势下，最低工资标准上调幅度收窄，平均高工资增长幅度较之前以往明显降低。

“当前经济下行压力较大的情况下，应大力为企业减税减负，为企业涨工资提供空间和动力。”中国社科院人口与劳动经济所副所长张车伟此前在接受中新网记者采访时表示。

而上述报告也建议，政府应该通过减税等政策促进企业设备投资，提升管理，为实现工资增长与企业发展良性循环创造条件，同时应采取抑制垄断行业平均工资增长幅度、完善个人所得税征收制度等综合政策措施来缩小收入分配差距。