宁波江北区工会为74名职工维权

　　日前，经过浙江省宁波市江北区及慈城镇两级工会组织多方协调，慈城镇74名职工终于维权成功。此次行动还理顺了该镇祥云气动工具厂的劳动关系，为该厂今后发展提供了一个和谐的环境。

　　据悉，2013年3月，慈城镇半浦村祥云气动工具厂若干职工向江北区慈城镇职工服务站和劳动监察中队投诉该厂未缴纳社会保险、未达到最低工资等问题。接到投诉后，该镇职工服务站联合镇劳动监察中队及时对该企业进行调查取证。

　　据了解，祥云气动工具厂是慈城镇一家集体性质的企业，主营汽车配件来料再加工，有职工74名，其中劳动年龄段职工50名，超过劳动年龄段的职工24名，缴纳社保的职工32人，未缴纳社保的18人，因当时有部分职工自行缴纳了农保等其他保险，加上企业效益较差，采取了每月额外发放150元的社保补助形式，规避了单位应该履行的缴纳社保义务。

　　掌握情况后，职工服务站对企业方和职工方进行了第一次调解。调解中，厂方代表针对该厂职工基本为半浦村村民，既有土地承包，又有部分职工自行缴纳了农保，还享受村里相关福利待遇等现状，提出了看法。随后，职工服务站将案情汇报给区总工会和区人社部门，听取处理意见。经人社部门测算，按相关法律法规，企业光是补缴社保就需要资金200余万元，是无力承担的。多次协调后，该区工会将案件报送镇、区领导，在区人大常委会副主任、区总工会主席马福年与区人社局相关领导率领下，与镇总工会、镇社会事务部门等相关部门成立联合工作小组。

　　据了解，联合工作组成立后，在半浦村两委会召开了专门会议，研究祥云气动工具厂关闭后员工的待遇处理问题。随后，村两委会提出了在职职工和退休职工处置方案，在镇联合工作小组的监督下，把方案向职工公布，接着走访并听取了该厂的职工和部分群众的意见，确定退休后返聘职工补偿金提高到3000元，由镇职工服务站联系企业负责帮助厂里失业职工找工作、办理社保的接续手续。50名在职职工完成了调解协议的签订，并拿到了各自的经济补偿款，24名退休返聘的职工签订了调解协议。