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企业减负瞄准社保降费 养老金结余省份或可松动

减小字体 增大字体 时间:2021-09-28 10:27:36  丢丢网


   2016年伊始,基本社会保险领域的降费和增缴等问题就开始纠缠。     近日,清华大学民生经济研究院对外发布的《中国企业家发展信心指数报告》指出,企业家普遍认为企业在“五险一金”方面的支出负担过重,人力成本已取代融资成本成为企业最大的压力来源。     “算上‘五险一金’,一些地区的企业缴费比例达到40%多,对于月薪1万元的员工,企业所承受的成本将近1.5万元,高昂的成本让一些企业难以承受。”首都经贸大学劳动经济学院教授吕学静在接受《每日经济新闻》记者采访时说。     现状:人力成本压力大     按照现行的国家政策规定,养老保险总费率是28%,企业缴费20%;医疗保险费率8%,企业缴费6%。此外还有工伤保险、失业保险、生育保险,五项基本社会保险缴费中,企业缴费比例占到职工工资总额的30%左右。     吕学静称,这些只是国家的规定,一些地区根据实际情况,要求的缴费比例可能更高,比如北京市,医疗保险企业缴费比例10%+大额互助1%。在企业承担的缴费比例上,各地存在差异,但是,总体来说成本较高。     在基本社会保险中,中国企业在养老缴费中所承担的比重过高,一位不愿透露姓名的专家告诉《每日经济新闻》记者,发达国家基本养老保险中企业缴费的比例一般在10%左右,很少有达到20%的情况,比如日本养老保险的费率是18.3%,其中企业和个人各承担9.15%。
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