工伤认定办法：48小时之限合理吗

　　有媒体报道，10月27日，是51岁建筑工人尹广安的下葬之日。他在工作期间突发脑溢血被送往医院抢救。尹广安所在劳务公司的人极力让医生用呼吸机维持他的生命，至少维持48小时；而尹广安的儿子则为了使父亲被认定为工伤，决定撤下呼吸机，让父亲“自然”死亡。

　　之所以纠结于“48小时”这个节点，是因为依据现行《工伤保险条例》，抢救超过48小时，死者将无法被认定为工伤，拿不到工伤赔偿。

　　因为一个48小时的“死限”，救还是不救，是伤病职工家属的艰难选择，更常常成为家属和单位的"争斗"焦点：虽然工伤的认定与否，背后牵涉保险赔偿数额的巨大差别，但在公序良俗面前，无论家属出于亲情还是医生出于医德，哪怕存在任何微小的希望，都不愿放弃患者生还的可能。但对于一些不想承担工伤责任的用人单位、老板来说，只要把抢救时间拖过48个小时，自己就能“无责一身轻”。

　　48小时是工伤认定时限“红线”

　　国务院《工伤保险条例》第15条规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的，视同工伤。”该条文明确规定，劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病，只有出现死亡或在48小时内抢救无效死亡的，才能被认定为工伤。