江西省工伤与职业病的认定

　　职业病定为工伤医补增发30%

　　记者从省政府法制办获悉，省法制办公布《江西省实施〈工伤保险条例〉办法（修订草案征求意见稿）》（以下简称《办法》），公开征求社会各界意见。

　　《办法》提出，本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应参加工伤保险。用人单位应当为全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

　　工伤保险基金

　　工伤保险基金用于支付13类费用

　　工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，用于支付下列项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；经劳动能力鉴定委员会确认需安装配置伤残辅助器具的费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性工伤医疗补助金；因工死亡职工的抢救医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；劳动能力鉴定费；工伤认定调查费；工伤预防费；职业康复费；法律、法规规定用于工伤保险的其他费用。

　　工伤认定

　　患职业病等情形认定为工伤

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。