工伤保险条例——加班聚餐后摔死算不算工伤

　　加班聚餐后男子摔倒死亡，家属申请工伤认定被否

　　人社局：醉酒致死非工伤；法院：证据不足重新认定

　　加班结束后单位安排统一用餐，用餐结束外出小解时，内江人朱兵(化名)摔下高坎，送医不治死亡。家属向内江市人力资源和社会保障局(简称人社局)提出工伤认定申请，因朱兵用餐时饮用了白酒，人社局认为朱兵属醉酒致死，不予认定工伤。

　　日前，内江市市中区法院开庭审理了此案。朱兵加班聚餐后摔倒致死是否属于工伤、是否醉酒导致死亡，成为案件的焦点。

　　案件：加班聚餐后意外受伤死亡

　　去年12月3日，朱兵在某项目工程部加班结束后，项目经理安排在一家餐馆统一用餐，期间朱兵饮用了白酒。饭后，在等待单位安排接送车辆时，朱兵外出小解，在餐馆附近摔下近3米的高坎，头部受伤，被送往医院。

　　同年12月4日，医院作出诊断：朱兵受重型颅脑外伤、急性酒精中毒、左眼外伤、右耳外伤。最终，朱兵抢救无效死亡。今年3月，朱兵的家属向内江市人社局提出工伤认定申请。4月6日，该局作出工伤认定决定，认为朱兵系醉酒致死，对朱兵所受伤害不予认定为工伤。朱兵家属遂向内江市市中区法院提起行政诉讼。

　　近日，内江市市中区法院开庭审理了此案。法院审理认为：朱兵属于工伤，判决撤销人社局原工伤认定决定，责令其重新作出工伤认定决定。