我市社保档案管理再上新台阶

　　我市以社保档案管理突破口，探索创先服务、争优推动型社保档案管理模式，取得了显著成效。

　　社保档案是社会保障工作活动中形成的真实记录，是维护人民群众合法权益的客观依据，也是社会保障工作可持续发展的内在需要。近年来，市社会养老和工伤保险管理局积极探索创先服务争优推动，创新社保档案管理的路子。通过加大考核力度，建章立制，科学管理为手段，使档案工作朝着规范化、制度化方向发展。

　　经过几年努力，全市退休人员档案管理成效显著提高。铁西区档案管理部门，转变观念积极开展便民服务，《中国档案报》头版介绍了他们利用档案信息资源，服务民生的经验。沈河区积极扩充档案库房，解决容量不足问题；大东区将原繁华地段已出租的门市收回改建为档案库房；皇姑区档案管理数量节节攀升；新民市对档案管理工作高度重视，集中管理档案指标超额完成百分比全市第一。

　　据市社会养老和工伤保险管理局副局长田阳介绍，目前社保档案管理中存在的三大突出问题，一是档案的分散管理与群众的集中利用的矛盾；二是档案的收集范围狭窄与利用需求广泛的矛盾；三是档案管理散乱。失业、托管人员档案以及破产、关停并转企业退休人员档案管理不规范、不齐全，档案时刻面临着流失、失控现象。为顺应民生需求，市社会养老和工伤保险管理局采取有力措施，以创先服务，争优推动为目标，做好退休人员整理工作，实现了我市退休人员档案管理工作的规范化，目前，全市58.8万人纳入了社保档案管理，从此企业退休人员档案保管和利用走上了集约化管理之路。目前社保档案已经成为社会保险管理体系中的重要一环；参保人员“记录一生，跟踪一生，服务一生，保障一生”的重要民生服务平台。（来源：新闻中心）