个人能交社保的生育险吗,个人能交社保的生育险吗多少钱

1. 个人能交社保的生育险吗多少钱

在我国有大量的人员实际上是没有企业社保，需要自己按照灵活就业人员方式缴费的，他们数量约占了参保人员的1/4左右。因此，自由职业者的缴费和待遇就显得非常重要，自由职业者参保究竟划算吗？让我们来分析一下。

自由职业者的参保缴费

按照《社会保险法》的规定，企业职工必须参加社保，但是灵活就业人员可以选择参加养老和医疗保险。

由于灵活就业人员工作不稳定，收入也不高，国家为凸显对这一人群的照顾，也许他们按照20%的缴费比例缴纳养老保险。对于医疗保险，由于是各地市统筹，优惠政策由各地市自行确定。

仅看养老保险其实也非常划算了。企业职工缴费需要自己承担缴费基数的8%，用人单位缴纳缴费基数的16%。自由职业者缴费低了整整4个百分点。

自由职业者可以自由选择缴费基数。2019年5月国家出台的降低社会保险费率综合实施方案，明确灵活就业人员可以从60%~300%的社平基数之间任选缴费基数。

灵活就业人员的缴费钱数等于缴费基数乘以缴费比例。假设按照5000元的缴费基数计算，缴费比例20%，每月需要缴纳1000元。以企业缴费降低4个点，相当于每月节省200元，非常划算。

灵活就业人员的医疗保险，最重要的待遇也是医保退休待遇。到达法定退休年龄，医疗保险缴费达到当地规定年限的，可以不用缴费，继续享受职工医保待遇。这种情况下，确实也有不少灵活就业人员参保缴费。一些地区为了照顾灵活就业人员，允许他们不用缴纳职工本人承担的2%，当然划入个人账户的钱数也会减少这2%。还有一些地区将合并后的医疗和生育保险拆分，灵活就业人员只缴纳医疗保险就好了。像南京市，规定灵活就业人员的医保缴费档次就是340元，不会根据缴费基数的提高而提高。照顾了灵活就业人员，可以选择更高养老保险缴费基数。

其实按照现在的养老保险缴费，一是按照60%的最低缴费基数缴费15年，如果缴费基数不变，也需要付出至少10多万元。养老待遇会有多少呢？会不会亏本？这才是参保人员关注的重点。

灵活就业人员养老金计算

按照养老金的计算公式，退休待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。计算公式全国统一没有差别，只不过跟当地的退休上年度社平工资，也就是当年的缴费基数相挂钩。

假设是60岁退休，按照60%基数缴费15年退休待遇等于，12%的退休上年度社会平均工资＋个人账户余额÷139。

对于很多人来讲，刚退休基本养老金只有八九百元。不过，国家年年会增加养老金待遇，每年都会增加八九十元。而且养老金较低的人群增长速度更快，所以随着年龄的增长，养老金会越来越高。即使交费最低档次，如果能活到100岁养老金也能拿到五六千元，绝对低不了。这样的养老保险待遇非常划算。

但是，如果还没有领取养老金，或者刚领取养老金就去世，那可就两说了。去世后的待遇主要有养老金个人账户部分、丧葬费加上抚恤金，有一定的可能性亏本。

实际上，参加养老保险，我们主要考虑到的是应对长寿的风险。如果考虑到意外情况，那还是去买意外保险吧。日子越来越好了，老年以后没有养老金是非常麻烦的事情，为了将来考虑肯定是参加职工养老保险划算。

2. 个人交社保的生育险可以报多少

一、生育津贴领取条件：

1、属于计划生育政策内生育;

2、生育之月前12个月已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费。

二、生育津贴领取材料：

1、《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》;

2、身份证;

3、住院费用原始票据;

4、出院证;

5、生育指标;

6、婴儿出生证/其它医学证明;

7、婚姻证明;

8、个人结算性存折(个体参保人员);

9、《异地生育医疗机构基本情况表》(异地生育)。

三、生育津贴领取流程：

申请单位或个体参保人备齐规定资料前往成都社保机构办理生育津贴领取手续即可。只要资料齐全，符合条件即可申请成功。

3. 个人能交社保的生育险吗多少钱啊

职工参加社保缴纳五险中含有生育险，生育险只有在职才能参保，个人不能参保生育险。

企业在职女职工参加社保缴纳生育险需在孕前参保，一直到生产没有中断的才符合申领生育津贴，广西目前按北部湾政策，生育津贴是女职工的一种工资性补贴，按缴费的比例来计算日津贴，顺产98天 ，难产113天，剩以日津贴就是所领取的生育津贴了

4. 个人能交社保的生育险吗多少钱一个月

这个是说不准的，得根据当地的实际情况来定。

所谓的灵活就业是指没有企业，按照灵活就业人员的身份来缴纳社保，此时他们只能缴纳医疗保险和社会养老保险，大家在缴纳社保会养老保险的时候，需要按照当地在岗职工上一年度月平均工资的20%来进行缴纳，而医疗保险一般是按照上一年度本地在岗职工月平均工资的4%来进行缴纳的。

所以大家一年需要缴纳多少保费，可以根据当地的缴费基数，再按照上面这个比例来进行计算，这样就可以知道自己需要交多少钱了。

5. 个人能交社保的生育险吗多少钱一年

　　生育津贴是很多想要生孩子的夫妻所关注的一个问题，有了津贴的话，在生孩子的花费上可以松一口气。下面就让我们一起来看看生育津贴2021年最新政策、2021年生孩子补贴2万。

生育保险，分为生育医疗待遇和生育生活津贴两部分

　　2. 生育医疗待遇

　　主要用于补贴（或报销）生孩子或者流产过程中花的，检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用;

　　3. 生育医疗待遇

　　主要用于补贴（或报销）生孩子或者流产过程中花的，检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用;一般生育津贴的计算，是“上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数”，顺产基础产假是98天（各地可能会不同），如果是剖腹产，就再加15天。

　　假设平均工资是6000元，放进公式一算，顺产可以领到19600元;如果是剖腹产，那就是22600元了。

　　一、生育津贴2021年最新政策

　　1. 生育津贴申领条件：

　　从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。

　　2. 生育津贴发放标准： 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

　　3. 夫妻双方生育保险： 如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

　　生育保险，分为生育医疗待遇和生育生活津贴两部分

　　2. 生育医疗待遇

　　主要用于补贴（或报销）生孩子或者流产过程中花的，检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用;

　　3. 生育医疗待遇

　　主要用于补贴（或报销）生孩子或者流产过程中花的，检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用;一般生育津贴的计算，是“上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数”，顺产基础产假是98天（各地可能会不同），如果是剖腹产，就再加15天。

　　假设平均工资是6000元，放进公式一算，顺产可以领到19600元;如果是剖腹产，那就是22600元了。

6. 个人交社保有生育保险金吗

个人缴纳社保可以领取生育津贴的。

1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；

2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；

3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资

7. 个人交社保生育险能报多少?

可以报销。 以株洲市为例，上（取）环手术：报销200元，上（取）环手术办理流程：本人到自己单位工会开具单位介绍信，至市妇幼刷本人医保卡直接减免200元。注：单位介绍信的内容：女职工的姓名、身份证号码、手术名称、医院名称。

保职工异地生育，须到参保地社会保险经办机构办理审批备案手续。

发生的符合规定的住院医疗费用，在3500元的限额标准以内的据实结算，超过限额标准的按限额标准结算。

参保男职工配偶无工作单位生育的，由参保地社会保险经办机构按3500元的限额标准的50%支付生育补助金。

8. 社保买生育险一般多少钱

应用范围：职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3930元至20331元之间选择适当的缴费基数。市人社局、市医保局、市税务局昨日发布《关于2021年度社会保险缴费基数标准有关问题的通知》，2021年社会保险缴费基数最低标准为3930元，最高标准为20331元；应用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险。《通知》要求自2021年12月执行。

9. 个人交医保生育险能报多少钱

生育津贴是很多想要生孩子的夫妻所关注的一个问题，有了津贴的话，在生孩子的花费上可以松一口气。下面就让我们一起来看看生育津贴2021年最新政策、2021年生孩子补贴2万。

生育保险，分为生育医疗待遇和生育生活津贴两部分

　　2. 生育医疗待遇

　　主要用于补贴（或报销）生孩子或者流产过程中花的，检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用;

　　3. 生育医疗待遇

　　主要用于补贴（或报销）生孩子或者流产过程中花的，检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用;一般生育津贴的计算，是“上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数”，顺产基础产假是98天（各地可能会不同），如果是剖腹产，就再加15天。

　　假设平均工资是6000元，放进公式一算，顺产可以领到19600元;如果是剖腹产，那就是22600元了。

　　一、生育津贴2021年最新政策

　　1. 生育津贴申领条件：

　　从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。

　　2. 生育津贴发放标准： 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

　　3. 夫妻双方生育保险： 如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

　　生育保险，分为生育医疗待遇和生育生活津贴两部分

　　2. 生育医疗待遇

　　主要用于补贴（或报销）生孩子或者流产过程中花的，检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用;

　　3. 生育医疗待遇

　　主要用于补贴（或报销）生孩子或者流产过程中花的，检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用;一般生育津贴的计算，是“上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数”，顺产基础产假是98天（各地可能会不同），如果是剖腹产，就再加15天。

　　假设平均工资是6000元，放进公式一算，顺产可以领到19600元;如果是剖腹产，那就是22600元了。

10. 个人交社保生育金多少

2021年6月底公布最新基数后，2021年7月1日到 2022年6月30日作为下一个完整的新社保基数调整周期。

一、2021年上海最低社保缴费基数

月平均工资1倍基数：10338元

月平均工资1.3倍基数：13440元

月平均工资1.5倍基数：15507元

月平均工资2倍基数：20676元

月平均工资3倍基数：31014元

二、上海社保缴费比例

1、养老保险：单位交16%，个人交8%。

2、生育保险+医疗保险：单位交10%，个人交2%。

11. 个人自己交生育险多少钱

　　生育保险的重要性不言而喻，作为社保中不可忽视的保险之一，生育保险是国家给予职工的福利待遇，是企业单位需要给用户缴纳的。社保作为国家提供给我们国家公民的福利，企业不缴纳的是违反国家法律的。那么，2021年生育保险怎么买?

　　2021年生育保险怎么买?

　　【1】企业直接持申报材料到社保劳动保险业务大厅办理相关申报业务即可，如果是委托他人办理的，需要提供委托书。

　　【2】在社保局工作人员受理申报材料之后，核准后盖章返回汇总表是需要提供的。

　　【3】然后女性职工在医院生孩子的时候，就可以直接提供自己的生育保险资料即可。

　　生育险是企事业单位被强制为职员交的一种保险，在职工社保当中，是全部由用人单位承担的，个人无需缴费，任何个人也都没法自己缴纳。如果个人想要缴纳社保的话，是只能交养老保险和医疗保险。

　　生育险属于职工社保之一，是国家用于保障我国公民在生育的情况下，能够依法从国家和社会获得物质帮助的权利。但凡是缴纳了生育保险的女性职工来看，是可以通过生育保险报销生育医疗费用、给予生育津贴、享受产假等。