社保企业缴费基数,社保企业缴费基数0.08

1. 社保企业缴费基数0.08

是的，公司承担百分之二十

2. 社保企业缴费基数0.08是多少

个人缴费比例0.08缴费指数是0.557

3. 社保企业缴费基数是基本工资吗

社保缴费基数是职工本人上年度月平均工资，社保規定有最低缴费标准为上年度在岗职工月平均工资的中60%，如果职工本人的月平均工资低于在岗职工平均工资的60%，则按最低缴费标准缴纳，社保規定有最高缴费标准为在岗职工月平均工资的300%，如果职工本人月平均工资高于在岗职工平均工资的300，则按最高标准缴纳。

4. 社保企业缴费基数和个人社保缴费基数可以不一样吗

1、一般来说，公司给员工办理社保第一次就是以职工的月工资。以后，就以职工上年收入平均工资来作为社保基数，工资只是收入的一部分，具体你应该确定一下你的实际收入情况。2、社保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳，当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于你个人承担的比例，如果你通过计算确定你的收入比社保基数低，你可以权衡利弊后建议公司调整社保基数 。

5. 社保企业缴费基数0.08是什么

公司缴纳社保按照3800元这个基数来缴纳社会保险费用。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

6. 社保企业缴费基数和个人缴费基数关系

缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。

在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

7. 社保企业缴费基数最低是多少

所以说，大部分公司的五险都是按最低工资标准缴纳应当不是事实。因为现在的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险的缴费基数基本上都是统一了的，养老保险的缴费基数基本上就是其他四险的缴费基数。因此，五险按最低工资标准缴纳一般也是做不到的。

二、按最低工资标准缴纳住房公积金是有可能的。

住房公积金的缴存基数与养老保险的缴费基数虽然都是上一年度的平均工资，但养老保险设有缴费基数的下限，上一年度的平均工资达不到下限的，还是要按缴费基数的下限缴费。住房公积金的缴存基数就是上一年度的平均工资，如果说有下限的话，那就是最低工资标准了。

但是，现在的一些民营企业可能还有一些是不为职工缴纳住房公积金的，他们虽然也为职工缴纳社会保险，但缴纳住房公积金的待遇还是没有落实。

因此，说大部分公司的住房公积金还是按最低工资标准缴纳的，这也不是事实，因为一部分企业是按实发的工资缴纳住房公积金的，而且有相当部分员工的工资是超过最低工资标准的，只有少部分员工是按最低工资标准缴纳住房公积金的。此外，还有少部分企业，还没有落实缴纳住房公积金的待遇，也不能说他们按最低工资标准缴纳住房公积金，如果这样说就是抬举他们了。

三、如果允许的话，企业还是想按最低工资标准缴纳五险一金的。

虽然， “大部分公司的五险一金都是按最低工资标准缴纳的”不是事实，但如果政策允许的话，大部分公司的五险一金还是想按最低工资标准缴纳的，或者说大部分企业是不想缴纳五险一金的。

因为企业都是想赢利的，为职工缴纳五险一金肯定会增加企业的成本，五险一金能缴少点，成本开支就少一点，利润就会多一点。如是不缴五险一金，成多就会少一大块，利润也会相应地增加一大块。

但是，企业不交社会保险是不行的，因为法律要维护劳动者的权益，法律要求企业要为劳动者缴纳五险一金，而且要足额缴纳。现在，有关部门对企业为劳动者缴纳五险一金的情况监督检查得很严格的，违反这些劳动保障法律法规的现象已经很少了。

8. 社保企业缴费基数0.08什么意思

以这个基准去缴费的，有一个最低基准，是按照全年的平均人均收入来确实的，这个基准是劳动局给的，凡是企业或个人参保，都不能低于这个基准，但是可以高于。这样说吧，你的月收入比如是4000元，那么缴纳基数也应该是3500或4000，但是不能高于4000.

参保状态：正常表示你的保险已参保（在职中），且单位没有拖欠费用。

缴费基数：我不明白你们单位为何只有失业与生育是一样的，其余都不同，南京这边是统一缴费基数，最低是1583，然后按照一定的比例计算就能算出来单位应缴多少，个人应缴多少，这个比例是由社保所提供的。比如说养老单位21%，个人8%，就用1145*0.21=240.45元（单位应缴纳），个人应缴纳1145*0.08=91.6元，都是这么计算的，希望能帮到你。

9. 社保缴费基数0.6

　　缴费基数3726元通常是内地一些省份的最低缴费基数，最低缴费基数是当地在岗平均工资的60%，由此可以算出当地在岗平均工资是6210元，个人交15年，男性60岁退休工资大概是：

　　基础养老金：（6210+6210×缴费指数0.6）÷2×缴费年限×1%=745.2元

　　个人账户养老金：（3726×8%×12月×15年）÷139=386元

　　交15年退休金：745.2+386=1131.2元

　　如果选择交20年，那么基础养老金就是993.6元；个人账户养老金：514.67元，退休金就是1508元，交15年和20年还是有较大区别