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给转正员工办理社保吗,给转正员工办理社保吗要多久

减小字体 增大字体 2024-04-03 09:38:45


1. 给转正员工办理社保吗要多久

新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。   根据法律规定,劳动关系自用工之日起建立,用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。   根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”   公司试用期不为员工缴纳社保,系违反劳动法的行为,员工有权解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金,或者员工可以要求公司补缴试用期的社保费用。   用人单位不应当存在试用期不缴纳社会保险费的侥幸心理,如果劳动者在试用期发生工伤等情况,用人单位将承担本应由社保基金所支付的全部赔偿费用。

2. 转正后多久交社保

只有是正规的单位入职一个月就会缴纳五险一金的,有的单位有3个月的试用期,试用期之后把这三个月的一起补上,这也是可以的,但确实也有的单位只有试用期过了才给上五险一金的。不知道你所在的单位性质是什么,一般体制内工作和外资企业比较规范。

3. 员工社保是入职办理还是转正办理

入职30日内。  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。  针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

4. 转正后社保卡要自己去办理吗

社保卡转正是社保卡正常使用了。

个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息的查询等

记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本医疗信息

查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况

可持卡到医院就医,到药店买药

办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务

查询养老保险、医疗保险累计总额等信息

办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,甚至参加职业培训等。

5. 转正后什么时候能拿到社保卡

一转正社保卡不一定就办好了。

社保卡是本人带有效身份证件到授权银行网点去办理,而不是单位直接给办理。社保卡一般有10年的有效期,从发卡日期开始计算,超过10年,这张卡就失效了。在社保卡到期前1个月左右,持卡人需要为理换卡手续,领取新的社保卡。

6. 给转正员工办理社保吗要多久才能转正

目前社保局的制卡速度一般是3个月左右,如果你入职2个月后,用人单位帮你申请办理了社保卡,那么在入职3——5个月以内可以拿到社保卡。 由于用人单位一般是统一申请办理社保卡的,如果你急着使用社保卡的话,可以自己前往社保局或银行办理社保卡。办理社保卡时需要提供本人的身份证原件、复印件以及证件相片。

社保卡办理以后,可以拨打社保局统一服务热线进行咨询,或者登录当地社保中心的网站进行查询。 需要注意的是,社保卡领取以后如果没有激活是不可以使用的,所以在社保局通知领取卡片时,最好在现场激活社保账户和银行金融账户。

7. 社保要转正后才能交吗

可以交,企业应从入职当月开始缴纳社保,转正才缴纳社交已经违反劳动法规定。

8. 员工转正后多久交社保

1、单位交社保

(1)单位给交社保,一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般的,社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账,19号前缴纳当月的社保费用,19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据,视为下月申报数据处理。

(2)一般社保局在锁定公司台账后,会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。

(3)26号之后或者下个月初员工就能查到自己的社保帐户缴费明细,20-25号是社保扣费后的一个刷新时间段。单位当月交的社保扣费成功后,员工下个月1号起就能使用社保卡了。

2、个人交社保

个人交社保,一般是委托银行扣款(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行可较快扣款到帐,其它行七日后扣款到帐),而每月的21—26日为社保费托收时间。

社保每个月几号交的问题就介绍到这了,希望对你有所帮助。个人交社保一般只有当地户口才可以交,否则只能找社保代缴机构,这点需要注意。

9. 给转正员工办理社保吗要多久才能办好

转不转正都要上社保,跟你的身份没有关系,哪怕是试用期也得交社保。

1.现在没有教师转正这个说法了,所有的正式编制都要通过考试进遍。

2.如果原来是代课教师或者编外人员,根据国家劳动法规定也要为其缴纳社保。

3.如果你说的是已经进编了,那就是直接签订合同当月就开始缴纳社保。

10. 转正多久交社保

不调整,社保局规定,调整社保基数是以上一年的全年工资的平均数为基础,今年刚入职,没有上一年的基数,所以不会调整,下一年才会调整,不知道我这样说的对不对,反正我是这样理解的,想确认这个问题可以拨打人力社保热线12333,不过不太好打通。

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