社保补缴错了申请退费,社保补缴错了怎么办

1. 社保补缴错了怎么办

一、网上补缴

1. 登录“广东地税电子办税服务厅(电子税务局);

2. 税费办理;

3. 社保费管理;

4. 企业养老保险差额补缴申报”模块进行补缴申报和扣费操作。

二、实地补缴

凭《企业职工养老保险费差额补缴申请书》(以下简称《申请书》)到所属地地税部门前台办理。《申请书》可通过以下途径获得：网报单位可通过佛山网报系统下载打印，定期定额户可到前台领取。

2. 社保补缴如何补缴

社保补缴流程是怎样的?首先，我们要正确认识什么是社保补缴，所谓社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)，男在60以下，女在50岁以下，社保缴满15年，可不必补缴。

那么，社保补缴流程是什么?其实，这个问题需要分情况看待，第一，社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴;第二，以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。第三，缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册;

2、《补缴基本养老保险费申请表》;

3、劳动合同、工资发放明细表等;

4、其他相关材料。

友情提醒：社保补交政策因地而异，每个地方都有自己的政策规定，因此，在办理社保补缴之前，最好先去当地的社保局咨询相关政策，或者拨打社保查询电话12333，让人工客服帮您查询!

3. 社保补缴错了怎么办理

单位补缴员工社会保险的，登录个人社保补缴系统，按照要求录入相关信息，携带相关材料到社会保险管理中心办理补缴。个人办理补缴的，通过社会保险网上预约平台区号，然后携带到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费。补交事项的审批工作于60个工作日内完成，予以办理的，通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的，向申请人发出不予受理通知书。单位补缴个人社保流程为（以北京市为例）：

1、用人单位通过社会保险经办机构或北京市社会保险网上服务平台下御用人单位及职工相关参保信息导入本地“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”;

2、用人单位通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”录入补缴明细;

3、用人单位补缴录入完成，导出补缴报盘文件并打印出北京市社会保险补缴明细表、基本医疗保险补缴情况表，加盖公章;

4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“北京市社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关补缴明细表进行申报。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。

单位补缴个人社保材料

1、单位营业执照

2、北京市补缴基本养老保险费申办单

3、北京市社会保险补缴明细表

4、基本医疗保险基金补缴情况表

5、“北京市社会信息系统企业管理子系统”报盘生成数据文件的u盘

6、工资支付凭证

7、劳动合同

单位补缴个人社保条件为：因用人单位原因造成职工未缴纳社会保险费，用人单位应为职工办理补缴业务。

单位补缴个人社保收费标准为：不收费

单位补缴个人社保办理时间为：

1、用人单位在工作日均可申报补缴。

2、周六、日休息，法定节假日不顺延。

二、社会保险在什么情况下可以补缴

第一种情况就是城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续。像那种以灵活就业人员身份交社保，养老保险缴费不满15年，只能延续缴费至满15年，要不然领不到养老金。当然了，也有的地区允许补缴社保，不过需要缴纳滞纳金，一切以所在地补缴社保政策标准为准。

第二种情况，企业没有按时足额给员工缴纳社保，像这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保，如果劳动仲裁最后胜诉后，可以持相关证明材料，就可以带着判决文书，到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保。

第三种情况，从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。也就是说，补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。

补缴社会保险每个地区的政策都不太一样，更细致一些的问题还是要咨询当地社保中心。如果断缴时间比较长那么一定要尽快补缴，以免影响到后续养老金发放的问题。

4. 社保补缴错误怎么处理

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下简称灵活就业人员)，首次参保的，自办理参保登记之日起开始缴费。灵活就业人员基本养老保险中断后再次缴费的，只可以缴纳当年的保险费，不可补缴中断部分。达到法定退休年龄时基本养老保险累计缴费不足十五年的，可按实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定延长缴费至满十五年。

参保人员个人补缴中断的基本医疗保险费和补足缴费年限的，按照关于职工医疗保险费缴纳等有关问题的通知(威劳发〔2008〕12号)的规定执行。

未申报医疗保险缴费基数的用人单位和参保人员个人补缴基本医疗保险费的，在2012年12月31日前补缴，仍按照各市区现行政策执行;逾期补缴的，按照关于职工医疗保险费缴纳等有关问题的通知(威劳发〔2008〕12号)的规定执行。

二、社保补缴的其他情况

(一)参保人员首次参保时，需补缴参保前连续工龄期间的基本养老保险费的，要提供与原单位存在劳动关系的工资发放凭证等原始证明材料。补缴的最长年限不得超过十年，且参保后需逐年缴费五年以上。

(二)社会保险法实施前参加职工基本养老保险、延长缴费五年后仍不足十五年的个人，按规定一次性缴费至满十五年时，一次性缴费的缴费基数和缴费比例，按缴费当年全市灵活就业人员的有关规定执行。

(三)男未满60周岁、女未满55周岁，未参保的原固定职工，符合国家规定参保条件的，可办理参保手续，按不低于2011年全市社会保险最低缴费基数和比例，一次性补缴自1993年1月至2011年6月的基本养老保险费。其中，原在机关事业单位工作的，可自离开单位起补缴，但补缴起始时间不得早于1993年1月。2013年1月1日以后补缴的，自2011年7月1日起按日加收万分之五的滞纳金。

(四)已经领取基本养老金的人员不能补缴1995年1月1日后基本养老保险费。

(五)参保人员补缴中断期间基本养老保险费，原则上应将全部中断部分一次性补齐，确实不能一次性补齐的，按自后往前的顺序依次补缴。

三、所要补交的信息

1、身份证号码

2、姓名

3、有社保卡的需要社保卡的电脑号

4、需要补交的时间段

5、时间为当天成功补交(每月1-15号)

综上，其实不管在山东省还是其他地方，以自己的身份去补交社会保险的话，多半补交的都是养老保险，因为医疗保险我们平时就用的着，有些人主要是觉得养老保险现下用不着，所以当时也就没有缴纳了。之前的缴费年限也计算在其中，但要补缴的话，也只能往后缴纳了。

5. 社保补交错了社保能退了重新补交吗

要看你的建账时间，也就是说你第一次购买社保的时间。

在第一次购买时间之前的没办法补缴，如果是中间有中断可以补缴。也可以到退休的时候一次性补缴。退休的时候如果不满15年，先不中断的，还不够15年就往后补。你现在如果有单位在给你买，只能你给钱给单位，以单位的名义给你补，如果你没有单位，就可以自己灵活就业的名义补。详细可以咨询你们12333热线。

6. 社保补缴错误了还能退回来吗

不可以退，国家有规定，养老保险的钱只能累计缴纳15年后在退休后按月领取。

但是有以下几种情况可以将个人养老保险账户中的费用取出。

1、出国定居；

2、死亡；

3、重复参加保险的；

4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年。

如果第一种情况带死亡证明,火化证明,原参保资料去社保局办理.

死亡退保,只退回个人帐户本息部分.

个人参保的退回金额为全部缴费的40%加上产生的利息.

7. 社保补缴月份搞错怎么处理

可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。补缴有滞纳金，滞纳金的算法：

1、根据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后（含6月）的社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。

2、帐目所属期：2011年6月以前（不含6月）的费款公式：滞纳金＝应缴费款*（2011年6月30日-滞纳金加收日期起+1）*千分之二+应缴费款*（滞纳金加收日期止-2011年7月1日+1）*万分之五；

3、帐目所属期：2011年6月以后（含6月）的费款公式：滞纳金＝应缴费款*（滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1）*万分之五。

8. 社保补缴不了怎么办

因为根据现在的政策，现在的养老保险是不可以补交的，但是医疗保险还是可以补交的。所以只能说是2019年一部分的社保是不能补交的。养老保险在到达法定退休年龄之前必须要交费满足15年，才能够按时办理退休手续，按月领取丰富的养老金。

9. 社保补缴错了可以更改吗

补交社保可以改档案，需要手续为

1、申请人的工龄认定申请书(包括不同时期、所在单位及工作变动情况，由职工本人书写并需本人签字)。

2、提供职工工龄认定的依据材料：工龄确认表、劳动合同、招工录用手续等材料原件及复印件

3、申请人的社会保险参保缴费证明(由申请人参保所在地的社会保险经办机构出具)。

4、申请人不同时期所在单位出具的相关工作证明。

5、申请人的身份证复印件。

6、其他可证明申请人不同时期工作经历的原始材料。

10. 社保正常参保但是欠缴怎么补缴

社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算，企业给员工最多可以补交两年至三年的社保，超过三年以上的社保是不可以补交的，而且在补觉的时候，是必须企业每年或者是每个月都是给社保局进行了申报。因为企业的经济困难，造成了没有办法给员工补交社保。

如果这几年企业都没有进行申报，也没有给社保机构申请过，那么也是不可以进行给员工补交社保的，在补交的时候，单位要带上员工所有的。证明资料和员工所有补交的申请经过社保机构批准了以后，才可以进行补交。

11. 社保补缴错了怎么办退休

退休工资关系到老人一辈子的事，如果老人觉得退休工资的工龄不对，肯定会一直心里不痛快的。这种情况下，应当抓紧向退休审核部门核实。如果确实审核错误，应当抓紧办理退休工龄重新认定。

产生错误的原因一般是工作人员疏忽、档案缺失或者社会保险缴费不全等因素造成。

工作人员疏忽，确实很少见。但毕竟现在退休是人工审核，尤其是一些视同缴费年限的认定上是非常麻烦的，万一看错或打错字也是无法避免的。这种情况只要携带职工档案去核实一遍就好了，相关待遇都可以补发。

如果是档案缺失，那么必须要将原有的档案查找到，或者提供有效的证据证明，才可以将工龄（视同缴费年限）认定上。要不光凭自己说，是不可能给认定上工龄的。当然，不是所有的档案都可以认定工龄的，我们也会有一些不能认定工龄的情况。

社保缴费不全最简单，只要通过劳动维权的方式，要求用人单位将社保缴费上，我们的社保待遇就可以重新核实认定了。如果社保不能缴费，我们养老金待遇降低了的话，应当有用人单位承担相应的损失赔偿。

所以，遇到工龄不对不要急，找准原因用合法的渠道去解决就可以了。