个人社保缴费标准调低,社保个人缴费最低标准

1. 社保个人缴费最低标准

2021年社保缴费标准一览表：2021年各地最低工资标准和社保缴费基数

最近做工资用到，所以特别查了一下，各位小伙伴如有需要可自行查阅！

1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%

3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%

4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

2. 社保个人缴费最低标准交多钱

2020年度全国31个省市的社保缴费最低缴费基数来看，平均每月是3500元，按照灵活就业人员20%的养老和6%医保缴费比例计算，每个月需要缴纳的社保费用最少就是900元，加上每个月最低生活费700元（全国平均低保标准），相当于每月收入至少要达到1600元才能够同时满足最低缴费和最低生活水平。

而从全国2020年最低工资标准平均水平才1560元，也就是说，在单位工作的人员最低工资才拿到1600元不到，何况灵活就业人员的收入水平更不可能达到这个标准，所以灵活就业人员目前每月900元的缴费标准确实压力很大，再说每年的缴费基数还在不断提高中。

3. 社保个人缴费最低标准是多少

社保缴费比例

个人缴费和单位缴费组成

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

基本信息

中文名社保缴费比例组成个人缴费和单位缴费基数工资总额

缴费比例

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险

单位1%，个人0.2%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

计算方法

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发

4. 个人社会保险最低缴费标准

参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

5. 深圳社保个人缴费最低标准

社保缴费是有固定标准的，尤其是各个地区的社保比例都是由社保局确定好的，只需要企业根据员工的实际情况来上报社保缴费基数，再去计算每个月的费用即可。2021年深圳社保标准其实也进行了一定的调整，虽然工伤和失业保险的阶段性政策有所延长，但是整体上的社保缴费标准还是没有改变的。

社保缴费比例的不同

与其他地区不同，深圳的社保缴费比例是要分档次，也要看你的户籍所在地，每个人可能交五险的比例都是不同的。如果是深户一档社保，那么用人单位和个人要分别承担15%和8%养老保险，5.2%和2%的医疗保险，0.45%和0%生育保险，0.07%和0%的工伤保险，以及0.7%和0.3%的失业保险。

而非深户一档社保2021年深圳社保标准中，用人单位只需要承担14%的养老保险，其他缴费比例是和深户一档社保相同的。但是非深户二档的医保，用人单位只需要承担0.6%，个人只需要承担0.2%。所以每一个档次的缴费比例不同，每个月的社保费用也是不同的。

深圳社保缴费基数的确认

要计算每个月五险的费用，还是要确定好缴费基数的。2021年深圳社保标准最低社保缴费基数为2200元，最高缴费基数为31938元。按照最低缴费基数参保，深户一档社保费用最低为1041.96元，非深户一档和二档社保费用分别为1019.96元和645.19元。我们要根据实际情况计算费用，才能知道自己每个月缴费的情况。

6. 社保个人缴费最低标准是什么

2020个人社保缴费标准表如下：1、社保缴费基数

（1）养老保险：3613元-26541元（职工）；4713元-26541元（机关单位）（2）医疗保险：5360元-29732元（3）失业保险：3613元-26541元（4）工伤保险：4713元-26541元

2、社保缴费比例

（1）养老保险：单位16%，个人8%

（2）医疗保险：单位10%，个人2%+3元

（3）生育保险：单位0.8%，个人不缴

（4）失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴

（5）工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴

其中单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

7. 北京社保个人缴费最低标准

按照北京市发布的2022年有关职工社会保险规定，从2021年8月到2022年7月，北京社保的最低基数是5630元

8. 社保最低标准个人缴纳多少

2021最低社保缴费标准：

缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%。

私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。

法律依据：《劳动保障监察条例》 第二十七条 劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务;社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。

自由职业者于7月1日起到缴费银行进行缴费基数申报，当年不申报，银行不予扣款，已参加医保的就会中断缴费，将会影响其个人享受医疗保险待遇。

9. 成都社保个人缴费最低标准

2009年度单位和职工缴纳基本养老，基本医疗，失业，工伤和生育保险费基数的最低标准为1260元，最高标准为7800元，新标准自2009年1月1日起执行，核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数，根据最新发布时间，从当地社保局查询最新的社保基数。

10. 现在社保个人最低缴费标准是多少

1、社保缴费基数

（1）养老保险：3613元-26541元（职工）；4713元-26541元（机关单位）

（2）医疗保险：5360元-29732元

（3）失业保险：3613元-26541元

（4）工伤保险：4713元-26541元

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

《中华人民共和国社会保险法》第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。