上海二胎社保报销流程,上海社保三胎可以报销吗

1. 上海社保三胎可以报销吗

可以领取报销的。生育津贴支付方式和支付标准我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。享受条件

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

1、津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数：（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；（2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；（3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；（5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；

2、生育医疗费（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。

4、一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理.怎么报销

一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例：2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

2. 三胎能报销

答生第三胎社保一般是不可以报销的。

法律依据：《中华人民共和国计划生育法》第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

《中华人民共和国计划生育法》第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。有条件的地方可以根据政府引导、农民自愿的原则，在农村实行多种形式的养老保障办法。

3. 三胎社保可以报销吗?

有的。

补贴标准为：当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数。一般要求产假休完后即可办理生育津贴的申领，截至所有产假期满后3个月，注意因为社保是分地区统筹的，所以不同的地区，规定也会不同。

2、生育医疗费

即生育就医的医疗费用，包括有生育产生的费用和计划生育的费用。其中，生育生产的费用包括有住院费、医疗费等等，计划生育的费用包括有结扎、复通手术等医疗费用。都会按照当地标准要求，给予一定的报销补贴。

3、一次性分娩营养补助费用

顺产和流产：按年度月平均工资×25%的标准进行补助；难产和多胞胎：按年度月平均工资×50%的标准进行补助。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

提醒大家的是，生了二胎之后，独生子女补贴就相应地无法进行领取了。另外，虽然现在全面开放了二胎政策，但计划生育依旧是不变的策略，对于多生超生的农户家庭无法享受二胎的补贴政策。

4. 上海三胎生育金能报销吗

我认为能花

上海生育津贴报销条件

1、生育期间所花费用符合计划生育相关规定;

2、职工连续一年以上足额缴纳生育保险;

上海生育津贴报销流程

1、女职工怀孕，12周以内去街道办事处计生办登记;

2、计生办会给个联系卡，然后拿此联系卡去地段医院进行初次产检领孕产妇保健手册;

3、在16周内拿着小卡去你想生产的医院建大卡，产检。

4、生完小孩后，到各区社保中心领取生育基金，生育基金包括你产假时的工资即生育生活津贴(晚育顺产4个月，晚育剖产4个半月，工资以你交社保的基数为准，最低不低于上海市上年平均工资)，加3000块医疗补贴。

5. 三胎能报销医保社保吗

应该是报一半

举个例：

如果你是位女生,生育保险的缴费基数为1189。一年后生了孩子，如果女生怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块,1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到。

如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了

6. 三胎社保能报销吗

2021年生三胎能用医保报销。事实上，自从开放三胎政策之后，医保局便下发文件通知，5.31日以后全国范围内的三胎，只要符合相关社保待遇享受的，即可在生育时使用医保报销相关医疗费用，只是我国地广物博，政策正式实施起来还需要一定的时间，但等到政策尘埃落定到各地，生育三胎是肯定可以用医保报销的，大家可关注官方信息的发布。

7. 上海社保生三胎有补贴吗

按照国家相关法律规定，女职工生育三胎的产假有128天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加产假30天(如遇难产，再增加15天)。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工休产假的待遇

1、保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

2、产前假，工资按八成发。

3、怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

4、生育津贴，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

5、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

二、孕妇必须享受的假

产假：98天 30天晚育假 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

三台的产假按照规定是至少休息128天，如果遇到难产的应该多休息15天。这是女性职工应该享有的权力，如果由用人单位以产假的缘故乱扣工资甚至开除该职工的，可以向劳动监察部门举报或者上法院起诉。

8. 三胎职工医保可以报销吗

你好，第三个孩子买了社保卡还可以报销的。报销分农村居民和城镇职工：

1、居民报销比例：镇卫生院报销60%；二级医院报销40%；三级医院报销30%。

2、社保：城镇职工，在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。

3、异地报销的，报销需要回老家（参保地），报销比例在35-65%，根据医院级别而比例不同。

9. 上海社保三胎可以报销吗多少钱

有上海社保的外地人在上海生孩子，社保中心可以报销，按照生育保险比例报销，和上海本市户口的一样，如果回老家生产的话，也可以报。 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 《中华人民共和国社会保险法》第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。