社保各项比例是多少钱,社保缴费比例一般是多少

1. 社保缴费比例一般是多少

我们个人的社保基数与我们个人的工资收入有很大的关系，而且一般不同险种对基数的要求也是不一样的。

举个例子说，如果你的工资为2500元，低于最低下限，则缴费基数按最低的2906元算，如果你的工资高于最高上限，月薪20000，则缴费基数按最高的16575元算，如果你的工资是6000元，介于最高和最低中间，则按实际工资6000元作为缴费基数。而且在实践中，一般员工的缴费基数是由企业自定的，不少企业会直接采用最低的缴费基数

2. 社保按多少比例缴纳的

社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴。

3. 社保缴费比例的

社保分配比例对照表如下：

社保缴费比例表：1、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;2、医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;3、失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;4、生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;5、工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

4. 社保缴费比例是什么

一、2020社保扣费比例

社保缴费比例如下：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

二、缴费基数

五险的缴费是以该职工上一年度平均月工资为基数的，若是新入职(第一次参加工作的)员工，则是以其首月的全部工资性收入作为月缴费基数。

这里需要注意的是，若员工上一年度的月平均工资高于当地职工月平均工资3倍以上的，以3倍平均工资作为缴费基数;若低于上年度当地职工月平均工资60%的，以60%为缴费基数。

也就是说，若当地上一年度职工月平均工资为3000元，若小李的月平均工资为10000元的话，也只能以当地平均工资的3倍(3000*3=9000元)作为缴费基数;若小李的月均工资1500元的话，也要以当地月平均工资的60(3000*60%=1800元)作为缴费基数。

5. 社保缴费比例是多少?

社保缴纳比例：

一、养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%；

二、医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%；

三、失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%；

四、生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0；

五、工伤保险缴费比例： 单位0.2%-1.9%，个人：0。

【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

6. 职工社保缴费比例是多少

1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

二、社保缴费比例

养老保险缴费比例与其他地方是一样的，提供五险一金具体的社保构成比例给你参考：

养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交;

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交;住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

7. 社保缴费比例一般是多少钱

梅州市职工社会保险缴费标准一览表頭條萊垍

单位职工（2021年7月--2021年12月）頭條萊垍

险种 缴费基数

（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限、最低缴费比例计算每月最低缴费金额（元）垍頭條萊

单位 个人 合计 单位 个人垍頭條萊

养老保险 3800～22941 14 8 836.00 532.00 304.00

▲失业保险 1410～21291 0.32～0.8 0.2 7.33 4.51 2.82條萊垍頭

▲工伤保险

0.1～1.05

4.13 4.13

医疗保险 4258～21291 6.3 2 353.41 268.25 85.16

补充医疗保险 垍頭條萊

13.00 8.00 5.00

生育保险 4258～21291 0.5

21.29 21.29 垍頭條萊

合 计

21.22～22.96 10.2 1235.17 838.19 396.98條萊垍頭

灵活就业人员（2021年7月--2022年6月）

险种 缴费基数垍頭條萊

（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限计算條萊垍頭

每月最低缴费金额（元）垍頭條萊

企业职工养老保险 3800～22941 ▲20 760.00

职工医疗保险 7097 8.3 589.05

补充医疗保险

13垍頭條萊

合计

1362.05

机关事业单位养老保险（2021年1月-12月)

险种 缴费基数

（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限计算

每月最低缴费金额（元）

单位 个人 合计 单位 个人

养老保险 4588～22941 16 8 1101.12 734.08 367.04

备注：

一、用人单位必须按职工本人实际工资、薪金收入总额，在规定的缴费基数上、下限范围内申报缴纳各项社会保险费。

二、失业保险：实施浮动费率，用人单位缴费费率按前五年失业保险申领情况等因素确定缴费系数实施三档费率浮动，再按省规定进行阶段性调整，调整后单位费率分别为0.32％、0.48％、0.8％；职工个人缴费比例为0.2％。

工伤保险：全部由用人单位缴纳。实施浮动费率，用人单位按行业风险分为八类行业，在执行业基准费率的基础上，根据用人单位上一年度工伤保险基金收支情况确定五个上下浮动档次实施费率浮动后，按省规定从2021年5月1日起对费率实施阶段性下调50％，调整后费率区间为0.1％～1.05％。最低缴费金额根据全市参保单位月平均缴费工资、最低缴费费率进行测算。

8. 社保缴费比例一般是多少钱一个月

梅州市职工社会保险缴费标准一览表

单位职工（2021年7月--2021年12月）

险种 缴费基数

（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限、最低缴费比例计算每月最低缴费金额（元）

单位 个人 合计 单位 个人

养老保险 3800～22941 14 8 836.00 532.00 304.00

▲失业保险 1410～21291 0.32～0.8 0.2 7.33 4.51 2.82

▲工伤保险

0.1～1.05

4.13 4.13

医疗保险 4258～21291 6.3 2 353.41 268.25 85.16

补充医疗保险

13.00 8.00 5.00

生育保险 4258～21291 0.5

21.29 21.29

合 计

21.22～22.96 10.2 1235.17 838.19 396.98

灵活就业人员（2021年7月--2022年6月）

险种 缴费基数

（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限计算

每月最低缴费金额（元）

企业职工养老保险 3800～22941 ▲20 760.00

职工医疗保险 7097 8.3 589.05

补充医疗保险

13

合计

1362.05

机关事业单位养老保险（2021年1月-12月)

险种 缴费基数

（元） 缴费比例（％） 按缴费基数下限计算

每月最低缴费金额（元）

单位 个人 合计 单位 个人

养老保险 4588～22941 16 8 1101.12 734.08 367.04

备注：

一、用人单位必须按职工本人实际工资、薪金收入总额，在规定的缴费基数上、下限范围内申报缴纳各项社会保险费。

二、失业保险：实施浮动费率，用人单位缴费费率按前五年失业保险申领情况等因素确定缴费系数实施三档费率浮动，再按省规定进行阶段性调整，调整后单位费率分别为0.32％、0.48％、0.8％；职工个人缴费比例为0.2％。

工伤保险：全部由用人单位缴纳。实施浮动费率，用人单位按行业风险分为八类行业，在执行业基准费率的基础上，根据用人单位上一年度工伤保险基金收支情况确定五个上下浮动档次实施费率浮动后，按省规定从2021年5月1日起对费率实施阶段性下调50％，调整后费率区间为0.1％～1.05％。最低缴费金额根据全市参保单位月平均缴费工资、最低缴费费率进行测算。

9. 社保缴费比例多少最合适

2020年社保缴费的基数标准是按照2019年的标准来进行。缴费的，因为每年的1~6月份是养老保险基数上涨的时间，在这个上涨的过程中，要调整一个上限和下限，那么等到7月份养老保险技术上涨完毕了以后，那么就要按照新的养老保险基数来进行缴费。

并且齐1~6月份的养老保险的差额，如果按照企业和个人缴纳的养老保险的比例，那么企业缴纳的应该是16%，个人缴纳的是8%。

医疗保险企业缴纳的是8%，个人缴纳的是2%，失业保险企业缴纳的是2%+三个人缴纳的是0.1%，那么生育保险和工伤保险都是由企业来承担的，个人是不需要。

住房公积金是企业和个人按照比例来进行缴纳的。

10. 社保缴费比例多少才合适

首先，从养老金的角度来看，基本养老金的计算方法是以当地上年度职工月平均工资与退休时历年平均缴费指数工资之和的平均值作为基本养老金的计算和发放基数，每缴费一年缴纳1%的基本养老金。 按照300%计发，每年的基本养老金为130元，15年的基本养老金为1950元；按照100%计发，每年的基本养老金为70元，15年的基本养老金为1050元；按照60%计发，每年的基本养老金为58元，15年的基本养老金为870元。垍頭條萊

从基本养老金的计算过程来看，按照300%的支付方式，基本养老金是100%支付方式的1.86倍，是60%支付方式的2.24倍.这个数字与支付投资并不成正比，即与100%支付方式相比，投资是3倍，收益只有1.86倍。而与60%支付相比，投资是5倍，回报也只有1.86倍。造成这一结果的原因是，按300%支付计算的当地员工上一年度的月平均工资，100%支付和60%支付是一样的。

其次，60%是最划算的缴费方式。頭條萊垍

从个人账户养老金的角度看，投入与产出的倍数是成正比的，按照300%支付，个人账户余额为259200元，个人账户养老金为1864元；按照100%支付，个人账户余额为86400元，个人账户养老金为621.6元；按照60%支付，个人账户余额为51840元，个人账户养老金为372.9元。 从个人账户养老金的角度看，按300%缴费正好是按100%缴费的3倍，頭條萊垍

按60%缴费的5倍.根据以上例子分析，按300%缴费，每月养老金总额为3814元，按100%缴费，每月养老金总额为1671. 6元，按60%计算，月养老金总额为1242.9元.按300%计算，养老金缴费总额分别为100%的2.3倍和60%的3.06倍.从这个结果来看，按300%缴纳养老保险，投资是100%缴纳的3倍，收益是2. 而按照60%的缴费比例，投资额为5倍，收益为3.06倍，从这个结果来看，按照300%的养老保险缴费比例，投资额为100%缴费的3倍，收益为2.3倍。垍頭條萊

最后，退休后养老金调整不体现300%缴费和60%缴费的区别。目前，退休人员养老金已实现16连涨，但在调整养老金时，除定额调整外，调整部分与缴费年限挂钩，而非缴费基数.无论按300%还是60%缴费，定额调整标准都是一样的；挂钩调整时，主要是按缴费年限调整。如果按照60%缴费，缴费年限比按照300%缴费要高，养老金调整就有更多的优势，一般来说，按照60%缴费，缴费投入相对较少，当然养老金相对较低，但在计算基本养老金时有一定的优势，在退休后的养老金调整中也有比较大的优势。

一句话，最划算的方法就是按照缴费比例缴费，这个因人而异，一定要从实际情况出发选择，应该说300%的缴费，当然是最好的方案，也是最划算的方案！頭條萊垍