补缴社保要交滞纳金吗,补缴社保要收滞纳金吗

1. 补缴社保要收滞纳金吗

缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外。从欠缴之日起，按日加收千分二的滞纳金并入社会保险基金。2011年7月1日后，根据社会保险法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

2. 补缴社保要交滞纳金

首先我们说的是补缴社保，并不是你正常参加社保。如果说是正常参加社保，也就是每年你按着规定的时间规定的期限之内完成相应的社保交费，包括养老保险和医疗保险，那么是不会收取滞纳金的费用，根据你所申报的缴费档次，完成相应的缴费金额就可以了。

但如果说你不是正常交费，而是属于之后补缴的情形，那么因此就会产生滞纳金的费用，我们可以简单地来理解这个问题，也就是说你好比向银行贷款，那么是不是需要支付一定的利息呢？实际上它是相同的一个道理，因为你没有按着规定的时间完成相应的交费，对于社保部门来说也势必会造成一定的成本，所以收取滞纳金是完全没有问题的。

3. 社保补缴有滞纳金怎么收取

滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金

举个例子，一次性补缴5年养老保险，每月7000元的缴费基数，补缴情况如下：

5年养老保险费：7000*（8%+14%）*12*5=92400

5年滞纳金：7000*（8%+14%）*365*2*0.05%=1405.25

补缴总费用：92400+1405.25=93805.25

4. 社保补缴有没有滞纳金

，每月25日前，延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的;按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月。应当注意的是，港澳台的但在京买保险的学生儿童需要家长的银行账户，开立并采集家长的账户信息;包括关于外籍参保人员需要使用本人护照开立银行账户。

5. 补缴社保用交滞纳金吗

取消了，灵活就业人员社保费补缴有新规定。对2020年未缴费月度，灵活就业人员于2021年12月底前进行补缴的，不加收滞纳金。

我市以灵活就业人员身份参加社会保险的个体工商户和各类灵活就业人员，可在我市规定缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数，可选择按月、按季、按半年、按年缴费。

6. 补缴社保需要交滞纳金吗

第一种情况就是城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续。像那种以灵活就业人员身份交社保，养老保险缴费不满15年，只能延续缴费至满15年，要不然领不到养老金。当然了，也有的地区允许补缴社保，不过需要缴纳滞纳金，一切以所在地补缴社保政策标准为准。

第二种情况，企业没有按时足额给员工缴纳社保，像这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保，如果劳动仲裁最后胜诉后，可以持相关证明材料，就可以带着判决文书，到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保。

第三种情况，从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。也就是说，补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。

7. 补缴社保会有滞纳金吗

按照《社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

实际上，早在1999年的《社会保险费征缴暂行条例》中，征收社会保险费滞纳金就有明确规定。第13条，缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金。

8. 补缴社保还有滞纳金吗

企业补缴养老金，滞纳金是没有封顶！

以青岛市为例，

除疫情期间，这种特殊情况除外。

青岛市社保政策，参保单位应于每月1日至15日向社会保险费征收机构办理参保缴费申报，并于每月24日前按规定及时足额缴纳当月的社会保险费，逾期未缴纳的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。此外，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金由用人单位承担，用人单位不得要求职工承担。

按规定，用人单位因欠缴社会保险费而被依法征收的滞纳金不得减免。

文件上并没有规定它的上限，现实中企业有很多补交社保，利息跟滞纳金远远超过了社保的本金额度！

综上所述，企业补缴社会养老保险是没有上限的。

9. 补缴社保要收滞纳金吗怎么办

缴费单位逾期仍不缴纳社会保险费的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。10年就是3650天，你可以自行计算一下。

法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

10. 补缴社保要收滞纳金吗合法吗

　不合法的。

社保不是按基本工资交，是按职工的工资性收入交。

除了劳保、生活补贴不交外，其余的收入都要交的。即使工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数的，同样是企业缴职工缴费基数的20%（基础养老金），职工缴8%（个人账户）。一、最低工资，是根据劳动法规定，为了保证劳动者的合法权益，依法规定的最低工资标准，也就是说，用人单位发放工资，不得低于规定的最低工资标准。最低工资，不包括加班，奖金，以及福利待遇，但是包括缴纳的社会保险。　　

二、社会平均工资，是指在统计区域范围内（比如全国，省，市，县），全体职工的月均工资收入，包括国企，私企，外企，等用人单位，由国家统计局根据规定进行统计公布。用于核定缴纳社会保险，劳动保险待遇的重要依据。　　第三、1，城镇职工缴纳社会保险，原则上，是根据本人月均工资作为缴费基数，如果月均工资低于社会平均工资的60%，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，如果本人月均工资高于社会平均工资的300%，则按照社会平均工资的300%作为缴费基数，　　

2，个体缴费的，因为本人没有工资，无法核定月均工资收入，则按照社会平均工资作为缴费基数，从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次，由参保人自行选择。