用人单位必须上社保吗,用人单位必须上社保吗北京

1. 用人单位必须上社保吗北京

不可以，是违法行为。

不管什农业或非农业户口，只要在企业上班，企业就有给购买社会保险的义务，这是法律的规定。根据《社会保险法》规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2. 在北京上班必须交社保吗

北京基本养老保险、失业保险和工伤保险等三项社会保险免征政策将执行到2020年12月底。对于中小微企业（包括以单位方式参保的个体工商户），自2021年1月起应缴社保费将全额征收（社会保险费采用当月申报，次月缴纳的征缴模式，如：2021年1月企业应缴社会保险费，应在2021年2月缴纳）。

3. 北京自己可以去社保局交社保吗

以灵活就业身份参保的个人带上身份证，社保卡，户口本，银行卡，直接到当地的社局窗口办理就可怜，或者到社保局指定的银行缴费，居民养老保险最低年限15年，可以累计，多交多得达到法定退休年龄，男60，女55，就可以领退休金！北京灵活就业社保缴费的流程就是这样的

4. 用人单位必须上社保吗北京户口

在用人单位工作的员工参保，依法首先需要用人单位进行社会保险登记、开户，然后才能通过用人单位在社保开立的社保账户进行参保、缴费。根据国务令259号《社会保险征缴暂行条例》第二章征缴管理第七条规定，“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险”，用人单位应在公司工商注册地办理社会保险登记、参加社会保险。所以，公司在外地给在北京工作的员工缴纳社会保险的行为，属于违法行为。

5. 北京人自己上社保比单位上更合适么

这位题主问挂靠单位和个人缴社保有什么区别？这两种缴费方式有本质上的区别。

首先，如果您是外地户籍人员，只能挂靠单位缴纳社保。不接受外地户籍人员个人缴纳社保。那么两种缴费方式有什么区别呢？

1.一般以企事业单位缴社保，是国家规定的强制性行为。而纯个人缴社保，属于城乡居民自愿行为。

2.以企事业单位缴纳的社保享受五个险种：养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险五个险种；个人缴纳社保享受养老保险，医疗保险两个险种。

3.缴费金额上区别。以单位缴纳的社保费和职工的工资挂钩，并有上下限（这这里就不展开细说了），而且每年缴费都有增额；个人缴纳社保费，分三个档次选择，金额是固定的。

挂靠单位或代办挂靠公司缴社保可能存在一些风险。希望我的解答，能对您的选择有所帮助。别忘了，点赞关注哦。

6. 北京市社保自己可以交吗

（1）2021年灵活就业人员社保缴费档次可以在百分之六十至百分之三百之间自由选择，同时还允许灵活就业人员补缴社保。

北京缴费标准城乡居民养老保险

2020年北京城乡居民基本养老保险缴费标准：最低标准为每年1000元，最高标准为每年9000元。

城镇职工养老保险

总缴费=单位缴费+个人缴费

新型农村养老保险

最低缴费标准为上一年度本区县农村居民人均纯收入的10%，参保人员可根据经济承受能力提高缴费标准。参保人员每年个人缴费和集体补助的总额，不得低于本区县的最低缴费标准。

（2）养老保险要缴纳多久？

因为每个月我们都是要缴纳社保的，其中费用比较高的就是养老保险，所以很多人都想要知道自己到底缴纳多长时间的养老保险才能够享受到相应的养老金待遇。其实你退休之前只要是缴纳满15年的养老保险，都是可以正常领取退休金的，办理退休手续之后，就可以正常领取养老金了。

（3）2021北京灵活就业人员社保缴费标准

3月4日，北京市社保中心，2021年个人委托存档的灵活就业人员社保缴费基数确定：月缴纳职工基本养老保险费上限5308.2元、下限722.6元；月缴纳失业保险费上限265.41元、下限36.13元。

7. 北京社保入职就给上么

从你入职那天开始，单位就得给你交社保了

8. 北京人用交社保吗

必须交的。按惯例说结论，别让社保断，尤其是养老和医疗。别让社保断原因：第一点无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。第二，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。最不划算的是，交了却不够年限，你懂的。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。如果是冲着买房买车，一定要注意：按照北京的规定，补缴没戏，五年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题，工作断档没人帮你交，务必提前找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下两点：1、养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。2、医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。最基础的好处：1、有医疗保险来报销生活工作中因生病、大小意外受伤导致的住院治疗费用;2、生育险是在女性生育时可获得生育津贴和生育医疗待遇;3、工伤险在工伤意外时，获得赔偿补贴;4、有养老金可安享晚年;5、失业险可在失业时获得赔偿补贴。个人办理社保补缴如果遇到公司不肯为自己补缴，个人想要办理补缴，难度比较高。对于北京本地城镇户口人员来说，可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保，不过，只能参加五险中的养老、医疗、失业三险。若是外地户籍人员，则无法在北京当地交社保。目前，市面上有很多社保代缴机构，但是，职工只有与用人单位签订了劳动合同，用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。个人想缴纳社保，目前最靠谱的办法就是找开公司的朋友帮忙缴纳社保。五险一金缴纳标准：养老(单位20%，个人8%);生育 (单位交);工伤(单位交，个人不交);医疗(单位10%, 个人2%*基数+3);失业(单位1.5% 个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半)。1.、养老保险——是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉。办理转移手续：在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。2.、失业保险——虽然必须要交,没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)。办理转移手续：不用办理, 到新单位继续上就行。3、 医疗保险——比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取，用途不管。每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上。4、住房公积金——单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房，可以自取或委托单位取。办理转移手续：先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

9. 用人单位必须上社保吗北京市

北京基数大，退休后领的退休金高

10. 北京公司怎么给员工上社保

1、社保开户： 公司成立之日到30天内，到社保中心开具社保账户 社保开户后会拿到《社保登记证》

2、 增员： 单位 企业新增的员工添加进单位的社保账户中,社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行

3、社保缴费 ： 企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除

11. 北京公司必须上社保吗

并不是所有的用人单位都会给员工缴纳社保五险一金，国企央企，事业单位，上市公司或者有实力的单位都会按国家规定给员工缴纳五险一金。

比如一些服务业餐厅，歌厅，洗浴，按摩这类并不都会为员工缴纳五险一金。