工伤人员用社保卡吗,工伤认定需要社保卡吗

1. 工伤认定需要社保卡吗

劳动能力鉴定需要提供被鉴定者近期免冠照片数张（一般情况下6张以上），黑白和彩色均可。

进行劳动能力鉴定，必须到人力资源和社会保障机构的办事窗口。领取劳动能力鉴定申请表，并按照制式表格的所有栏目如实填写。

如果是因公伤残鉴定，必须持盖有医院公章的二级以上医院的住院病历复印件、诊断证明原件、工伤认定表；如果是因病丧失劳动能力鉴定，必须持当年或者上一年度二级以上医院的住院病历复印件（加盖医院公章）和诊断证明。

不管是哪种情况的劳动能力鉴定，都必须提供自己的身份证、社保卡原件及复印件，到劳动能力鉴定机构指定的时间和地点进行鉴定。

2. 工伤可以用社会保障卡吗

不是的。只是居民社保卡和职工社保卡，功能都一样，个人信息一样，属同一个人，在本统筹区可以用的。社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即：面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。

我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。

社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。

此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

3. 社保卡怎么报工伤

工伤事故赔偿的赔偿程序如下：

1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。

2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。

3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。

4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，要求享受工伤待遇必须仲裁以后，如有不服才可进入诉讼程序。仲裁之前需要先进行工伤认定，向劳动部门申请。先申请工伤认定，然后鉴定，理赔。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

4. 工伤可以使用社保卡吗

首先，工伤保险和医疗保险是两个险种，因此，医疗保险里的个人账户原则上不能用于工伤治疗的使用，江苏目前部分地区有宽松，但是刷过医保卡的费用不能再用工伤保险报销基本是定论。

实际上，工伤的治疗费用应当由用人单位或者工伤保险承担，门诊刷医保卡，实际使用的是个人的医保账户的钱，对职工是种损失。

第二，如果住院的话，一般医保保险外伤需要签署无第三方声明，如果是工伤但却使用医保报销了，构成医保骗保，可能会被追究法律责任。

5. 工伤赔偿必须要社保卡吗

你好。

社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体如下： 医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。希望可以帮到你，七海人力资源为你服务，谢谢。

6. 工伤认定需要社保卡吗怎么办

工伤保险机构核销需要身份证复印件和社保卡。

工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。

7. 工伤用了医保卡还能申请工伤认定吗?

不影响。

员工受伤之后使用社保卡进行结算，不影响员工申请工伤认定，也不影响员工伤残赔偿，但是员工不能享受治疗费用的工伤保险待遇了。因为进行工伤保险报销是需要全部自费，不得使用其他保险报销的。

员工申请工伤认定是根据事故经过来判定的，和员工如何结算医疗费没有关系。

8. 工伤认定可以用医保卡吗

一般工伤事故发生后所有的赔偿都是在最后一次性进行清算的，所以人们一般也会当时直接就用医保卡报销了因工伤产生的医药费了，但是不知为何，有些人就会对工伤在医院用了医保卡可不可以做工伤鉴定的这个问题产生疑惑，做工伤鉴定和刷没刷医保卡这根本就联系不到一块，刷了医保卡也能申请工伤鉴定的。

一、在我国工伤在医院用了医保卡可不可以做工伤鉴定?

刷医保卡对劳动功能障碍等级不会有影响。

劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请的，由该部门依据受伤情形和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》作出鉴定结论。需提供材料：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

法律依据：《工伤保险条例》

第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

9. 工伤证与社保卡需要关联

工伤治疗过程中是不能使用社保卡的。如果使用了是不能使用工伤保险进行报销的。但是也不能使用别人的社保卡，如果姓名不对的话，是如法申请工伤认定的。《社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

（一）应当从工伤保险基金中支付的；

（二）应当由第三人负担的；

（三）应当由公共卫生负担的；

（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

10. 认定工伤为啥还要用医保卡

上班受伤老板叫你拿医保去登记属于诈骗医疗保险的违法行为，你应该毫不犹豫的严词拒绝。上班时间受伤属于工伤保险范围，老板叫你登记医保，可能是因为没有为你购买工伤保险，想通过医保报销来减少自己应该承担的医疗费用。

这样做对你会有很多风险和隐患，因为如果你要登记医保就会对医生做出受伤原因的虚假陈述，这既是骗保行为，也是损害自身利益的行为。

工伤可以要求伤残鉴定，达到一定等级会有响应的赔偿，而普通的医保是没有的。

后期如果你和老板协商不好，老板可以否认你上班受伤的事实，因为你自己在医院做出了不是上班受伤的虚假陈述。所以实事求是是我们每个人都应该有的诚信！