社保断交有滞纳金吗,社保卡断交两年滞纳金是多少

1. 社保卡断交两年滞纳金是多少

综上所述，超过6个月不缴纳 社保 就会产生滞纳金，最高可能达到8千元，很多小伙伴的 工资 可能还没到这个数，要是都拿来交滞纳金了，可谓得不偿失了。所以及时缴纳保险费用非常重要哦 相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。 费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

2. 社保卡断交两年滞纳金是多少啊

社保断交了两年，要把这两年的社保费用补上，并要收取自欠费之日起万分之五的滞纳金。

社保断交两年，你的社保账户就会被冻结，如果还想继续缴费，就必须要到社保局重新申请，补齐社保费用，并且要收取滞纳金，才会解冻你的社保账户。

一般没有特殊情况，不要断交社保，如果确实有困难，无法正常续费，可以向社保局提出申请，延迟或缓交。

3. 社保断交2年重新缴纳需要交滞纳金吗

如果你是补交2020年和2019年社保，只需要缴2019年的滞纳金。两年社保费大概在23000元左右，滞纳金在150元左右。

如果是企业给你补交两年的社保的话，那么滞纳金需要企业来给你负担，如果是你个人不交的话，那么社保是不允许进行补交的，因为从2021年我们国家制定了关于养老保险补交的具体文件，养老保险断交的，跨年度补交的，还有退休一次性补交养老保险的个体和灵活就业都是不允许进行补交的，那么2020年和2021年这两年的疫情的养老保险补交也在2021年的12月底结束了，所以个人的社保已经不允许进行补交了，就算是你交滞纳金也不允许了。

4. 社保断交两年滞纳金需要补交多少钱

计算方法：各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴1.2.3月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起，3月份则没有滞纳金。

《中华人民共和国社会保险法全文》

第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。 社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

我国人力资源和社会保障部规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，如果每月按照勇敢900元来说，按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天是怎么算呢？第一个月到缴费那天一共是10个月，那么900*0.05%*300（天数）第二个月到缴费那天一共是9个月，那么900*0.05%*270（天数）以此类推，最后一个月，也就是30天，然后将所有的月份加起来即是。

《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、补缴收款方法

用人单位报告补缴胜利后，社保经（代）办机构营业岗打印《补缴环境汇总表》一式三份，用人单位、营业岗、财政岗各保存一份。

对付用人单位报告月报补缴和个人补缴社会保险费的，在每个月15日（含15日）前，可采纳支票、银行卡两种收款方法；每个月15往后报告补缴时，采纳银行卡一种收款方法。

三、补缴应注意地方

1、责令限期缴纳或者补足的主体是社会保险费征收机构，给予罚款的主体是有关行政部门。如果是社保经办机构征收的，由于其是事业单位，没有行政处罚权，故应当由社会保险行政部门作出处罚决定。

2、滞纳金属于间接强制执行，是一种敦促义务人履行义务的手段，其征收标准应当适度、合理，既不能太高，也不能太低。关于滞纳金的起算时间点，应当是自欠缴之日起即加收滞纳金。

3、经责令限期缴纳或者补助，用人单位逾期仍不缴纳或者补足的，处以罚款。这里的“欠缴数额”是用人单位所欠的社会保险费金额，不包括滞纳金。

值得注意的是社保部门没有对个人欠费收取滞纳金的规定，也就是说个人欠保费不用缴滞纳金。而公司或企业欠缴保险以欠缴当日开始计算到续缴日截止算出总天数，每日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，有关部门会对其进行罚款处理。另外国有企业破产导致拖欠社保的，只需补缴拖欠的各项社保费用，免收滞纳金。以上即是补缴社保滞纳金怎么算的相关内容，望对您有帮助。

5. 社保断了2年滞纳金多少

补交有时间要求，一般可以补交3----5年的社保相关费用。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.

而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.

一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。

其交纳多少是根据当地当时社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多

6. 社保卡断交两年滞纳金是多少钱

滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）

滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1。

滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；

滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

社保补缴的滞纳金是针对用人单位来的，属于罚款，不需要员工自己交。如果是个人断缴补缴只需要按照规定收取一定的利息，具体以当地补缴政策为准。

7. 社保停交两年滞纳金有多少

社保停了一年不需要缴纳滞纳金，不可以补缴，只要继续缴纳就可以了，养老保险的年限是累计的。

8. 社保断交会有滞纳金吗

1、可以补交。对曾经在单位参保过，后因多种原因离开单位，导致缴费中断，现新单位已经给予参保并要求申请办理补缴手续，应提供材料：(1)《参保职工申请政策性补缴养老保险费审批表》(一式四份);(2)个人养老手册，办结时限，随到随办;

2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

这里的用人单位不光是字面意思，如果是灵活就业人员缴纳社保，出现社保断缴的话，滞纳金也就需要个人这个“小单位”缴纳。如果是自由职业者自己缴纳社保，一定要计算好缴纳年限，不然滞纳金时间拖得长一些，说不定比社保保费还要多……

3.由单位经办到市社保中心办理;

9. 社保卡断开一年多滞纳金

可以的，社保停交以后续交有两种办法，第一种是直接续交就可以，以前没交的中断，从现在开始重新续交。

第二种是补缴中断的把以前的连上，但是这种一般要缴纳一定的滞纳金。目前养老金的领取条件是缴纳养老保险15年以上，所以只要你交了15年，中间有没有中断都没有关系，只是对于你领取的金额有一点影响。

10. 社保局断交几年需要收滞纳金吗

按照《社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

实际上，早在1999年的《社会保险费征缴暂行条例》中，征收社会保险费滞纳金就有明确规定。第13条，缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金。