给入职员工办社保卡,给入职员工办社保卡流程

1. 给入职员工办社保卡流程

公司办的社保不需要自己去开卡。当然也有可能单位没有为职工办理社保卡，这种情况我们可以自己去申请领取社保卡。建议大家在去银行网点办理社保卡之前，提前咨询清楚办理社保卡所需要的相关资料，准备好相关资料后再前往银行办理。 一、 所需要的办理材料：

1、单位申领：社会保障卡申领表、单位职工花名册、户口簿或身份证；

2、个人申领：申请者本人的有效户口簿或身份证

2. 新入职员工社保卡是自己办理还是公司给办理

入职后社保卡是公司办的

新员工办理社保卡是公司办的，新员工个人是无法完成的。公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理新参保企业社会保险登记。如果是在公司参保办理社保，由公司办理社保工作人员去参保地社保局统一办理缴纳社保后，社保局制好社保卡后，由公司办理社保工作人员统一取回社保卡

3. 入职员工社保办理流程

新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。办理步骤如下：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

4. 公司给员工办理社保卡流程

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备

公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料：

1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件

2、法人以及经办人员身份证复印件

3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）

二、提交材料：

1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员

2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

三、办理五险

由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录

四、员工的住房公积金材料准备

提交材料：

1、员工需提供本人身份证复印件

2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门

3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）

五、缴费

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

5. 给入职员工办社保卡流程是什么

如果原先办过社保卡的，那么就不要着急办社保卡了，如果你没有办理社保，那么就可以去办理一张社保卡，因为社保卡里面有个医保卡功能，在单位上班的人每个月有一定的余额打到社保卡里，所以如果你没有社保卡的话，那么他给医保卡上面打的这个余额你就收不到，而且没有社保卡，你也没有办法去门诊看病或者是药店拿药，除非你住院没有社保卡是可以的，你在新的单位，如果干的时间长的话，单位会给大家集体办理社保卡的，你只需要提供你的身份证。照片和你办卡的信息就可以了。

6. 给入职员工办社保卡流程视频

具体办理步骤如下:

1.打开支付宝，在首页点击【市民中心】。

2.在市民中心页面里点击【社保】。

3.在社保页面里，点击打开【社保卡申领】。

4.勾选阅读协议后，点击【已阅读，前往申领】即可。

7. 入职怎么办社保卡

入职之后，医保卡由公司给员工办理，一般半年以内可以拿到医保卡。

社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上

8. 入职后办理社保卡流程

新企业为员工办理医保社保流程：

　　企业首次办理社会保险程序如下：

　　一、企业需要携带如下证件：

　　1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;

　　2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;

　　3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。

　　二、其它需要携带：

　　1、公章;

　　2、《职工申报表》;

　　3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;

　　4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);

　　5、新增人员同时报U盘 。

　　用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费，不能向前补缴。

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

9. 给入职员工办社保卡流程图

单位医保经办员在为员工办理参保后领取取卡凭证，在领取取卡凭证一个月后到医保局领取医保卡。

1、入职30天内，用人单位应给予购买社保和医保的。

2、法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

10. 新入职员工社保卡办理流程

新入职员工办理社保需要单位提供劳动合同，本人提供身份证复印件和一寸照片。如果是保险转移人员，还需要提供原单位解除劳动合同证明书以及人员减少表、保险转移单，缴费凭证。办理步骤如下：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。