杭州社保基数调整补交,杭州社保基数调整补缴

1. 杭州社保基数调整补缴

单位申报缴费基数后，自动生成差额，单位按月申报缴费时，同步补缴差额。

离职人员缴费基数差额个人部分由个人缴纳，离职人员可至就近的社保经办机构缴纳。或在重新就业后，由新单位代缴。

个体灵活就业人员的参保缴费标准是什么？

2021年，无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴费基数可在下限3746至上限18726之间选择，可通过税务自主按月、按季度、按年申报缴费。

2. 杭州社保基数调整补缴离过职不在一个公司怎么补缴

公积金当年度的可以补交，前1年的公积金无法补交，因为已经跨年，涉及到利息的计算。　　单位补交公积金需要的材料和流程如下：　　一、单位办理补缴需提供的相关资料　　

1、填写完备并加盖单位公章的《住房公积金补缴申请书》一式四联;　　

2、填写完备并加盖单位公章的《住房公积金补缴清册》一式四份;　　

3、单位为职工办理住房公积金补缴业务时，需提供经社保部门备案的《录用人员登记备案花名册》或经主管部门核准的工资审批表、调令等材料，以证明职工的补缴时间。(原件查验、复印件留存)

3. 杭州社保基数调整补缴多久

补缴社保最多补两年。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数，并且按照20%的比例进行补缴。社保补缴需要的材料：

1、参保人身份证原件；

2、带备银联卡刷卡或在扣费账户上预存足额款项清缴社保费；

3、非本人办理的还应提供代办人身份证原件及复印件。根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

4. 杭州社保基数调整后补缴

各地的规定并不大一致。

这里介绍补交社保手续的一般规定。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗养老险，因为这“二险”缴存基数的调整所以要尽快补缴，可以根据经济条件缴纳养老险，在7月1日前办好医保。1、目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。

5. 杭州社保基数调整补缴时间

进入2021年，社保缴费基数显然不能再继续不调整了，所以，一经调整后，社保缴费基数的变化就会十分明显，普遍情况下，个人缴纳社保的费用增加了200元左右。

就拿广东省来说，2020年的社会平均工资，相比于2018年出现了大幅上涨。在广州、深圳等一线城市，社会平均工资均上涨了1500元左右，在这类地区，60%的社保缴费基数提升了882元，而养老保险也增加了177元左右。

6. 杭州社保基数调整补缴单位部分什么时候缴纳

、单位补差

单位补差金额及数据由社保（医保）系统自动产生，由参保单位登陆社保（医保）系统主动向税务系统推送后(具体推送方式见附件中说明），在税务系统按原渠道缴费，单位补差缴费时间为2021年9月1日至2021年12月31日。

1.线上渠道：杭州电子税务局、单位社保费客户端。

2.线下渠道：社保大厅税务联办窗口、各办税服务厅。

二、个人补差

个人补差业务主要包含退休及中断缴费人员、灵活就业人员三类人群，个人补差金额及数据由社保系统自动产生并自动推送（具体需补差人员范围及补差金额计算方法见附件或咨询社保部门）。

在职及变更工作单位的职工个人补差部分由目前所在单位为其代扣代缴完成补差业务，个人不补差缴费；社会保险关系已转移接续到新参保地、已经死亡、出国等账户已结清人员，个人不补差缴费。

个人补差缴费时间为2021年9月6日至2021年12月31日。具体补差缴费渠道及方法如下：

（一）退休及中断缴费人员

离职或退休人员可通过微信小程序“杭州税务社保费缴纳”、支付宝“市民中心-社保-社保缴费”、进行线上缴费；也可在社保大厅税务联办窗口或各办税服务厅完成补差缴费。

7. 杭州社保基数调整补缴差额

按2000的基数补缴，即10000-8000=2000（元）。需要补缴的社保金额如下：

一、养老保险

（一）单位补缴金额：2000*20%=400（元）

（二）个人补缴金额：2000*8%=160（元）

二、失业保险

（一）单位补缴金额：2000*1%=20（元）

（二）个人补缴金额：2000*0。

2%=4（元）

三、工伤保险

全部由单位缴纳，具体缴纳比例与您单位所在行业有关，由社保部门核定。

单位补缴金额：2000*核定的缴费比例

四、生育保险

全部由单位缴纳，个人不缴纳。

单位补缴金额：2000*0。8%=16（元）

五、医疗保险

单位补缴金额：2000*10%=200（元）

个人补缴金额：2000*2%=40（元）。

8. 杭州社保缴费基数调整

杭州社保缴费基数是如何规定的？

社保缴费基数是按照上一年度社平均工资的60%-300%来限定的，因为社平均工资几乎每年都在上涨，所以社保缴费基数的上下限也都是完全不同的。所以根据规定，2021年杭州社保基数上下限分别为3322元和17881元。缴费基数不同，对应每个月的社保费用也是不同的。

杭州社保缴费比例是如何规定的？

如果要计算每个月的社保费用，还是要确定缴费比例。用人单位和个人要承担14%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还需要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。需要根据固定比例计算费用，然后才能够确定好每个月的费用。

如果我们想要确定2021年杭州社保基数上下限，也可以直接通过易社保APP来进行查询，只需要根据情况来选择合适的缴费基数，就可以自己交五险一金的费用。可以直接按照最低缴费基数参保，这样五险每个月的费用只需要缴纳1215.85元即可，易社保APP代缴社保服务费用也只需要39.9元/月，与之合作办理手续也同样有保障。

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