单位三年没交社保,单位三年没交社保离职了可以申请补交么

1. 单位三年没交社保离职了可以申请补交么

1.可以要求补缴2.公积金也可以补缴3.这个问题就比较麻烦了，首先劳动仲裁只能受理三金也就是最基本的社保，公积金并不在劳动仲裁受理的范围之内，如果公司强行不肯交公积金的话，只能去法院起诉。关于时间限制的问题，劳动仲裁一般规定是在两个月内，民事纠纷的可起诉期是一年，你的情况一般都可以受理4.损失只能在你有证据证明公司行为确实给你带来经济损失的情况下，要求法院支持赔偿请求，没有证据的话，也只能要求补交最后，总的帮你梳理一下问题，首先，你要搜集证据，劳动合同，当时的工资条和养老金的缴金情况证明，去劳动仲裁申请退还多扣部分或者补缴剩余部分，然后拿到劳动仲裁的裁决书（或者不予受理的证明）再去法院起诉，要求补缴公积金（注：程序必须是要这么走的，如果你直接去法院，就属于民事纠纷，只能要求补缴公积金，三金法院也不管的）以上均来自本人的亲身经历，我劝你能和解的尽量跟公司和解，走法律程序不是一般人能拖得起的，而且去了法院也是主张调解，然后看哪边弱一点，我的劳动仲裁从申请调解到出裁决书就用了4个月，公积金管理中心的答复是3个月，法院那边还没正式开始呢，你自己斟酌一下吧

2. 公司帮忙交了社保3年,后来辞职没再交了,可以补交吗

你的社保没交满15年，还差三年的，可以有3种解决办法：

1、在退休时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；

2、社会保险法实施前（2011年7月1日前）参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年；

3、在缴纳社保期间，存在中断交社保的情况，可以补交该时间段的社保。由上可知，退休时社保没交满15年是可以申请延长缴纳或者补缴的，所以大家不用太过于担心社保没缴满15年的问题，只要将社保缴纳满15年就可以了。

3. 离职3年了还能让单位补交社保吗

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楼主您好，因为离职三年，现在需要补交社保可以吗？如何来计算费用呢？实际上你自身离职三年之后，那么造成你社保中断三年的交费，那么这种情况很明显是由于你个人原因造成社保中断的情形，所以说个人原因造成社保中断的情形，是不允许来进行社保补交的。

很多地区都已经收紧了社保的补交政策了，尤其是个人原因造成重要的情形，那么是不可以来进行补交的，因为在2016年的时候，人社部明确出台了相应的规定就是作为灵活就业人员那么不得以按着补交的方式来延长自己的累计缴费年限，我们只能够逐年交费，保证自己的累计缴费年限，有一个相应的增加。

那么今后如果你找到新的工作单位以后，那么直接可以将自己的社保关系，转移到新的工作单位来继续参保，这种情况下通过工作单位来参保，那么你的累计缴费年限又可以继续的累计计算，只不过就是之前三年中断的缴费年限是无法来正常的进行补交的。

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4. 新单位可以补交离职期间的社保吗

可以，社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

一般是指当人们发现社保累计缴纳时间没有达到要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益，员工离职试用期社保补缴，这是劳动者的正当权益。

只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险

5. 单位三年没交社保离职了可以申请补交么嘛

单位工作三年没交社保，现在退休退不了休怎么办？

如果你到了退休年龄，办理退休交社保的年头不够，你就应该自己先补交上，等办完退休手续之后了，退休金你再去单位报销协商单位工作三年没交社保，现在退休退不了休怎么办？

如果你到了退休年龄，办理退休交社保的年头不够，你就应该自己先补交上，等办完退休手续之后了，退休金你再去单位报销你给单位补的那几年的费用，如果单位给你报销最好，如果不给报销，你再和他们协商

6. 离职一年没交社保,需要怎么补交

可以续保，社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。

如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。

社保养老只要累计最少缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，将来需要补交。参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。 参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算等待期。

【法律依据】

《社会保险法》第七十二条规定，统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。 社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

7. 单位三年没交社保离职了可以申请补交么吗

根据劳动合同法的相关规定，只要工作单位和企业职工建立劳动合同关系，之日起30日内，就应当依法为员工购买社保。

所以企业单位为员工购买社保是法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够拒绝。

实际上不为员工购买社保的行为，这是属于一个违法行为，是违反劳动合同法的相关规定。所以说作为企业员工来讲，是可以维护自己的合法权益的。

8. 单位没有给交社保但是办了离职以后还能否给补偿

当然可以要求单位补偿

可以先到当地劳动保障局咨询政策，到劳动保障监察支队或大队咨询也行，如果企业很过分，可以像劳动保障监察部门投诉。

1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。

2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

9. 公司没给交社保辞职了可以要求补吗

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楼主您好，企业两年没有给员工购买社保。员工离职一年以后可否追回赔偿金？这个没有购买社保的情形，那么是没有赔偿金待遇的，但是可以要求企业单位来补缴自己的个人社保，因为企业单位有责任和义务来正常的补缴员工的个人社保，当然在补缴的过程中所产生滞纳金的费用也应该一并由企业单位来承担，但是由于你离开原工作单位已经一年的时间，所以说在这个劳动仲裁时效方面看看能不能行。

因为很多地区的劳动仲裁的时效最多是不超过两年的时间，所以说一定要尽早的去申请劳动仲裁或者是劳动监察，因为毕竟通过这样的法律途径才可以有效维护自己的合法权益，才可以让自己将来获得养老金补交的，待遇当然一年的社保待遇，如果说不能够进行补交的话，实际上对于你本身的影响其实并不会很大。

我们养老金的待遇主要取决于自身的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这三大主体条件来决定，你只有拥有了一个较长的累计缴费年限，那么将来才可以获得一个更高养老金的待遇，所以说仅仅只中断一年的养老保险对于自己今后养老金待遇的影响可以说是微乎其微的，你只要保证拥有足够长的缴费年限，那么将来也一定可以获得一个较高养老金的待遇。

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10. 单位3年没交养老保险可以补交吗

养老保险在中断缴纳后，是可以补缴的，如果日后补交，并继续缴纳，可以接续计算。

根据规定，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。

欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。

注意：以个人名义缴纳社保开账户的，之前一直在缴纳社保，后来由于各种原因，导致社保断缴纳的。这种情形下是不能进行补缴。

11. 员工离职3年后要求补缴社保

可以，社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。