单位停社保需要哪些手续,单位停社保需要哪些手续办理

1. 单位停社保需要哪些手续办理

1、参保单位已为该职工办理的停保手续而且要缴纳所欠的社保费;

2、需要填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章) ;

3、参保人身份证原件及复印件1张 ;

社保停保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以停保可以办理停保：

1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;

2、重复参保且结束劳动关系的可停保;

3、参保人员出国定居;

4、参保人员死亡。

2. 单位停社保需要什么手续

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。没缴纳社保费用，即为停保状态。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

3. 单位停社保办理流程

个人社保停保方法：带上个人身份证和原参保手续,去参保的社保局经办大厅申请养老保险个人帐户封存就行

4. 单位停社保需要哪些手续呢

1、用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。

2、用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续，再携带打印好的《参加社会保险人员减少表（网办）》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。

3、用人单位也可以填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，到所属社保经办机构办理停保手续。

5. 社保局停社保需要什么手续

个人是无法退保的，最好从原单位转出。

社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：

1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；

2、重复参保且结束劳动关系的可退保；

3、参保人员出国定居；

4、参保人员死亡。

退保手续如下：

1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；

2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章） ；

3、参保人身份证原件及复印件1张 ；

4、本人到最后参保的社保局办；

5、本人到银行领取退保款项。

6. 单位停社保需要哪些手续和证件

单位办理员工社保减少材料明细：以安徽省合肥市为例先去劳动局办理备案解除，材料明细是：备案解除花名册一式2份（劳动局收一份，自单位带走一份存档），解除报盘（电子版），劳动合同解除证明书一份再去社保局办理社保解除，材料明细是：备案解除花名册劳动局已盖章的一份，社会保险减少花名册一式两份（社保局收一份，单位带走一份存档）。这些相应的表格，每个地方社保局网站上面都有对应的模板。

7. 单位停社保去哪里办理

社保办停流程如下:

做一个人员减少的表,按表里的要求输入姓名,身份证号,在具体要停的险种里输入办停的日期.此表存入u盘,还要打印出来一式两份,加盖公章.

打一份人员离职通知书,加盖公章.

到社保局后,把u盘和上述三份纸质资料交给工作人员,办好后会返一章人员减少表给你,凭此表打印接续卡就行了.如果是以前的老的保险手册的话,把手册带上,就不打接续卡,让工作人员在手册上盖章就ok了!

8. 单位办理社保停保需要什么资料

个人缴纳社保想要停保的话，可以通过支付宝来办理停保手续。首先打开手机里的支付宝APP，点击页面里的市民中心功能，然后点击里面的社保选项，点击个人参保缴费管理功能，最后选择暂停缴交社会保险就可以停保了。

还可以登录社保所在地的社会保险基金管理局官网，办理社保暂停缴费。

9. 如何停单位社保

　　员工辞职了，社保停保方法： 　　填写社会保险增减表，增减表每个城市的人力资源和社会保障网上都有，自己去下载就可以，按照下面的提示填写姓名 身份证号码，户口所在地 减少原因 是否在职，盖公司章，然后再提供一份解除证明，证明此人与公司解除合同，同样盖公司章，带着这两份文件去社会保障中心，办理员工社保减少手续。

10. 社保原单位停保了 现单位交社保需要什么手续吗

员工自离之后，社保单位会直接办理停保手续，员工可以直接到新单位缴纳社保。而住房公积金是需要员工本人到原单位，让原单位在公积金转移提取单上盖章并开具离职证明之后到公积金管理中心进行办理。否则新单位是无法进行缴纳。如果新单位不再本市，是不受限制的。依据《劳动合同法》

第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。《住房公积金管理条例》

第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。