杭州社保怎么算的,杭州的社保是多少

1. 杭州的社保是多少

2021杭州社保缴费基数要按照上一年度的社平均工资进行计算。最低缴费的基数是按照社平均工资的百分之六十进行计算的，最高的缴费基数是不可以超过社平均工资的百分之三百的。公司是需要依照员工上一年度的月平均工资的状况来上报缴费基数的。如果在规定的缴费基数的范围之内，则按照上报的基数进行费用的计算就可以了。

法律依据

《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

2. 杭州社保按照多少缴纳社保

在2021年10月份，由于杭州相关险种基数调整，按照最低缴纳基数为3957元计算，社保费用是1448.26元，其中职工个人部分需缴纳415.49元。

总结：10月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，杭州单位缴费部分增加165.74元，个人缴费部分增加66.68元，总计增加232.41元！10月份公布的社保基数是2021年全年的社保基数，而用户此前缴纳的1-9月社保基数下限3322元是2020年的社保基数，与新的2021年社保基数下限3957元不一致。

3. 杭州的社保是多少钱一个月

2019年杭州市个人社保缴纳费基数：

调整新基数后杭州社保总费用为：1296.15元，其中企业部分为：947.38元，个人部分为：348.77元。

杭州市住房公积金缴费基数为2020元，按12%比例缴纳，每月缴存额为482元，单位和个人各承担241元。

杭州个人社保和住房公积金费2019年杭州市社保缴费基数下限为3321.6元，杭州市养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项缴费基数均为3321.6元。用一起为：1778.15元。

4. 杭州的社保是多少钱

杭州医保分城镇职工医保和城乡居民医保两类。两大类别又细分成六个小类，分别是：

职工医保：包括在职职工医保、灵活就业人员医保、退休人员医保。

城乡居民医保：包括少年儿童医保、大学生医保、其他城乡医保。

杭州医保划分非常细致，不同年龄和身份的人可以参保哪种也写的很清楚。

这几类医保每年分别要交多少钱呢？

1、杭州市职工医保交多少钱？

职工医保按月交费，保费跟缴费基数和个人收入情况挂钩。

缴费基数为3321.6元~16608元。

在职职工具体缴费基数由在职单位确定，单位以缴费基数为基础，缴费比例是10.5%，职工缴费比例是2%

例如，在杭州某企业上班的小王，每月工资8000元，公司按实际工资给他交医保。

小王每月应该交的医保费用为：

公司缴纳8000*10.5%=840元

个人缴纳8000*2%=160元

总共交1000元。

灵活就业人员医保费用全部由自己交，2020年缴费标准为每人每月348.77元，即以上一年浙江省在岗职工平均工资的60%为基础，按10.5%缴纳。

如果持有《最低生活保障边缘家庭证》的，每月需要缴费174.38元。

职工每月自行缴纳部分和公司缴纳的0.5%，会进入个人账户。

比如小王，医保个人账户每月划入160+8000*0.5%=200元。

灵活就业人员个人医保账户年划账基数，为上一年浙江省在岗职工平均工资的60%，目前是39859.20元，即：66432元×60%＝39859.20元。

退休人员个人医保账户最低划账基数为66432元。

此外，职工医保参保人每年还要缴纳大病保险费（36元/年）、医疗困难救助费（12元/年）。

2、杭州市居民医保交多少钱？

杭州城乡居民医保有城乡一档、二档和少儿医保三种，交一年保一年，个人交一部分，国家财政补贴一部分。

2021年缴费标准如下：

城乡一档个人交600元/年，二档个人交400元/年，少儿医保个人交250元/年。

国家财政每年分别补贴1200元、800元、400元。

国家的补贴力度还是很大的。

二、2021年杭州医保报销比例是多少？

医保待遇，主要体现在生病看门诊或住院时能报销多少钱。

医保报销，前提是在指定医院内就诊，并且符合医保支付范围。先由个人账户资金支付医疗费用，如果个人账户余额不够支付的部分，个人要另外拿钱出来，和统筹基金共同承担。

1、杭州职工医保报销比例

在杭州参加职工医保，无论是报销起付线，还是报销比例，在职人员和灵活就业人员的门诊和住院待遇都是一样的。

退休人员的待遇比前两者更好，报销额度更高。这也符合社保老有所养、老有所医的理念。

住院费用报销封顶线为36万，低于上海等一线城市。

另外，要留意以下三点：

职工医保门诊，如在社区医院首诊，或经社区医院转诊至其他医院，起付标准减免300元，即起付线降至700元。

在门诊选择全科医生服务，并在社区医院就医，报销比例在原基础上提升3%。

住院报销封顶线以上的医疗费，符合大病医保的，由个人和大病医保共同承担。

因此，如果是小病小痛，在门诊医院能搞定的，建议就不去人多资源紧的大医院了。

此外，职工医保还有一个大病保障待遇，每年交费不多，比如今年只要交36元，万一患了大病，住院超过36万元的部分，可能就要用到这项保障了。

大病医保的报销比例也能达到90%，对于那些经济条件一般的家庭来说，还是非常给力的一项保障。

2、杭州居民医保报销比例

相比职工医保，居民医保缴费少，相应的，医保待遇也不如职工医保。

奶爸同样也做了一个表格，一起来看：

l门诊待遇方面

所有居民医保参保人报销起付线都是300元，不高；在报销比例上，大学生医保跟少儿医保待遇一致，其他城乡居民根据参保档次，略有差异。

同时也可以看到，参加居民医保，如果去三级医院看门诊，报销比例是比较低的，最低只能报销30%。

同样有几点可以留意：

大学生自愿选择在定点的校内医疗机构就医的（其他城乡居民、少年儿童在社区医院选择全科医生服务），报销比例在原有基础上提高3%。

大学生在定点的校内医疗机构首诊、或经校内医疗机构转诊至其他医院就医（其他城乡居民、少年儿童在社区医院首诊、或经社区医院转诊），门诊起付线减免300元，即0免赔。

l住院待遇方面

所有居民医保参保人报销起付线也都一样，300~800元不等。

大学生医保不设报销封顶线，其他城乡居民和少儿医保报销封顶线为25万元，而居民医保住院报销封顶线是36万元。

从报销比例来看，起付线至25万元之间这个区间段，所有居民医保的报销比例是一样的，25万元以上的部分，大学生医保的保险比例更高。

不过，好在居民医保同样有大病保障，大学生医保大病报销比例是80%，其他城乡居民和少年儿童是70%，也低于职工医保的90%

5. 杭州市社保交多少

2300元左右

浙江社保交满15年后,每个月可领取多少：

一、每年交社保8000元，缴满15年，退休后每月领取多少养老金

首先，我们需要得知养老保险是怎么计算的，如下面公式所得

养老金=个人账户养老金+基础养老

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(常见的有50周岁退休为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月

基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1

我刚退休，我一共交了16年，现在每个月能领2200多元钱，和买15年的人一样多，不知道怎么会这样的，多买一年一分钱也没有多

浙江社保交15年退休能2250

我们是在浙江的一个小县城，社保交15年大概能拿到1500左右的样

如果缴纳社保15年最低的基数来缴纳。那么到了法定退休年龄以后，每月领取的退休金是1300元左右

杭州社保交满15年退休的时候应该可以拿2300块

养老金 =基础养老金 加个人帐号养老金。到年龄去办理退休领取。次月才能领到

一般集中在800元—2000元的区间，具体能拿多少，看你的缴费高低、当地平均工资高低

养老保险缴费15年，这是一个最低的缴费年限。具体能拿到多少养老金，还要取决于另外三个变量，第一是你的缴费高低。第二是你所在地的平均工资的高低。第三是你退休年龄的早晚

也就是说，同样是缴费15年，缴费水平不一样，所在地平均工资不同，退休年龄不一样，退休后拿到的养老金自然也是有差异的

来看一下养老金的计算公式

基础养老金=退休时上年度社平工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1

个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月

我们不妨来举一个相对简单易懂的例

假设你的缴费15年，缴费基数一直是当地平均工资6000元，按照60%的缴费档次缴费，退休年龄是60岁

那么基础养老金=6000元×（1+60%）÷2×15×1%=720

个人账户养老金=6000×60%缴费档次×8%（缴费比例）×12个月×15年÷139个月（60岁对应的计发月数）=373元

也就是基础养老金和个人账户养老金是1093元

如果你提升自己的缴费档次的话，养老金也会立竿见影的随之上涨

可以看一个已经领取养老金的真实案例，浙江女性，按照当地平均工资80%交费15年，

6. 杭州社保是几险

有2块。一个是工资补贴，单位在你产假期间正常给你发工资的，就没得拿了。这个钱是打单位账户的，本来就是由单位正常给产假员工支付工资。对单位有负担，平时收了生育险的费用，社保把工资的钱补偿给单位而已。

同时这个补偿的钱也不是按你平时拿到月工资算的，是按你单位上年整个单位上报社保平均工资计算出来的。

另一个是生育津贴。按平、助、剖不同金额给予支付。1000-2500之间。

7. 杭州社保有哪些

不算。缴费基数不同，省级社保的缴费基数是以全省上年职工平均月薪为基数计算，市级社保是以当地市。省级社保适用范围广，全省通用，市级社保只能在当市可用，省级社保是以全省为统筹范围，市级社保是以全市为统筹范围。省级社保是省内统一，市级社保只在市内统一。

8. 杭州社保都有哪些

杭州社保中心有好多，每个区都有市民之家，每个市民之家都有社保办理部门，这些社保办理部门，可以办理本区内的社保交纳，职工医保，失业救济金的领取，伤残补助金，职工退休办理等等，一般在那个区交纳社保，那各种职工所涉及的补助等就在本区市民之家社保部门办理。

9. 杭州社保一般多少钱

根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。

10. 杭州社保交多少

据杭州市人力资源和社会保障局的报道：2017年1月1月起，参加职工基本养老保险的杭州市主城区灵活就业人员、个体工商户将按照新标准缴费，标准为月缴费额=月缴费基数×缴费比例。

其中，缴费比例固定为18%不变，月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(4031元)的80%-300%之间自行确定。

举例来说，以月平均工资4031元、月缴费基数比例80%的标准来计算，该员工的月缴费基数为3224.8元。

按照18%的月缴费比例，则该员工每月需缴纳的养老保险金额为580.46元。即4031元×80%×18%=580.46元。

新标准中的主城区含大江东产业集聚区，但不含萧山区、余杭区和富阳区。

以单位形式参保的个体工商户不按新标准缴费。

此外，2017年1月1日起，参加市本级职工医保的灵活就业人员，每人每月须缴纳366.79元，其中包含了重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元。

持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员，参保缴费标准为每人每月221.67元。需要特别提醒的是，上述新缴费标准于2017年元旦起执行，参保人员需及时在扣款账户中存入足额款项，若扣款不成功，将会影响到自身的社会保险相关权益。PS：社保缴费基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社会保险征缴机构都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)，根据职工上年度的月平均工资重新核定新的社保缴费基数。部分资料来源于：杭州市人力资源和社会保障局官网http://www.zjhz.lss.gov.cn/?66