江苏省公积金社保调整,江苏社保公积金缴纳比例

1. 江苏社保公积金缴纳比例

苏州和上海社保缴纳的区别在于缴费基数不同。上海的缴费基数是2140元，缴费比例为单位37%（791.8元），个人11%（235.4元），包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

苏州的缴费基数下限为2802元/月。月缴费基数上、下限分别增加了1368元和105元。上海社保卡和江苏的是不一样的。

2. 江苏社保公积金缴纳比例调整

江苏省

常州社保基数上下限调整为3800-20586元；公积金基数上下限为2020-28000元。

南京公积金缴存基数上限调整为34500元。

苏州：根据苏州市社保通知2021年7月调整市区社保最低基数为3800元，最高基数为20586元

镇江社保基数范围调整为3800-20586元。

徐州2021年度缴存基数上限按25,134元执行，下限参照职工养老保险最低缴费基数3,368元执行。因徐州要求，公积金最低基数和社保一致，所以公积金最低基数为3800元。

无锡公积金基数范围调整为2020-28400元；无锡社保基数范围调整为3800-20586元。

昆山社会保险缴费基数上限调整为：20586元，下限调整为3800元。

江苏苏州园区

根据2021年7月江苏省社会保险缴费基数最新口径，园区社保和公积金缴费基数调整如下：

甲类综合保障计划：月缴费基数上限标准为28400元，月缴费基数下限标准为3800元。

乙类综合保障计划：月缴费基数上限标准为20586元，月缴费基数下限标准为3800元。

园区住房公积金：月缴存基数上限标准为28400元，月缴存基数下限标准为3800元。

3. 江苏住房公积金个人和单位缴纳比例

2021年江苏社保缴费标准：

江苏五险一金缴纳比例

养老保险单位20%，个人8%

医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元

失业保险单位1.5%，个人0.5%

工伤保险：单位0.5%，个人不缴费

生育保险：单位0.8%

公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。

2021年1月1日起，社会保险缴费基数标准下半年全省口径平均工资没有出台，新的缴费基数没有出台，用暂定的上下限为：3800-20586元！

4. 江苏住房公积金缴纳比例

一般是这样的，在南京的省属单位是属于省公积金，也叫省级机关公积金管理中心，其他的就是南京的一些单位给职工交的公积金是属于南京市公积金管理中心。

5. 江苏社保公积金缴纳比例表

江苏省公积金缴存比例是单位与个人8%～12%

6. 江苏省社保公积金

2022年度住房公积金缴存比例和缴存基数的适用区间为2022年1月1日至2022年12月31日。

（二）2022年度住房公积金缴存比例和缴存基数调整时间为2021年12月1日至2022年1月31日，调整前需先完成2021年12月份住房公积金汇缴。

（三）2022年度住房公积金缴存比例和缴存基数调整后，不得再次变更。

（四）单位在调整职工住房公积金缴存比例和缴存基数时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。

（五）单位需要拷贝缴存信息的，可登录中心网上业务大厅下载，也可由已在中心登记备案的单位经办人，持本人身份证原件到中心任一业务服务网点拷贝。

7. 江苏社保公积金缴费基数

江苏各个市级缴费基数不一样，以下是我整理的几个市的情况：

无锡公积金基数

2021年7月1日起，市区职工住房公积金及新职工住房补贴月缴存基数最高限额调整为28400元。

常州公积金基数

2021年度住房公积金缴存基数的上限为28000元，下限常州市区（含武进区、常州经开区）为2020元、溧阳市和金坛区均为1850元

镇江公积金基数

2021年镇江公积金缴存基数调整上限为23300元，下限为2020元

南京市公积金基数

2021年度，我市住房公积金缴存基数下限与去年一致，为1550元，缴存基数上限为24599元，相比去年上调了2358元。

8. 江苏单位缴纳社保比例

、社保缴纳比例

养老保险：单位14%，个人8%

医疗保险：单位7%，个人2%+大病保险6元

失业保险：单位0.5%，个人0.5%。

工伤保险：单位0.4%，个人不缴费

生育保险：单位1%，个人不缴费

2、社保缴费基数  ：2021年3800元

二、江苏社保补缴政策和流程

江苏省社保补缴流程：

一、参保单位在本单位显著位置张榜公布职工补缴历年基本养老保险费的有关情况，公布时间不得少于7天，以接受单位工会组织和职工的监督。

二、参保单位提出补收历年基本养老保险费申请，同时向征缴科业务人员提交以下资料进行初审。

江苏省社保补缴所需资料：

个人：《社会保险补缴申请表》、身份证(复印件)、《补缴通知书》(由社保部门出具)

企业单位：《市职工劳动合同书》、补交期间历年工资发放凭证、工资明细表(原件及复印件)、《社会保险补缴申请表》(加盖公章)、身份证(复印件)

机关、事业单位：调入单位行政介绍信、编制使用通知卡、工资明细表(补交期间)、《社会保险补缴申请表》、身份证(复印件)

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数÷应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数

其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即30%，企业22%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

9. 江苏公积金缴存比例是多少

一、江苏社保缴费标准：

江苏五险一金缴纳比例

养老保险单位20%，个人8%

医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元

失业保险单位1.5%，个人0.5%

工伤保险：单位0.5%，个人不缴费

生育保险：单位0.8%

公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。

2021年1月1日起，社会保险缴费基数标准下半年全省口径平均工资没有出台，新的缴费基数没有出台，用暂定的上下限为：3800-20586

企业职工基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费基数参照基本养老保险缴费基数上下限标准执行。

二、个人最低交多少？

职工养老保险，个人交8%，如果是按照最低缴费基数，个人交3800*8%=304元

职工医疗保险，个人交2%，按照最低缴费基数，个人交3800*2%=76元

失业保险：3800*0.5%=19元

有单位的情况下，个人每个月至少扣304+76+19=399元