南京社保基数比例,南京社保基数比例调整

1. 南京社保基数比例调整

2022年1月1日至12月31日,江苏省社保缴费基数调整。缴费工资基数下限按4250元执行,缴费工资基数上限暂按21821元执行。

明确2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，上限暂按21821元执行。职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

2. 南京社保基数和比例

缴费基数4600是比较低的了。

如果单位选择交费基数4500来缴费，意味着缴费基数比最低档要高，比100%基数要低，整体上缴费档次较低。

4600的社保缴费基数，通过计算：公司需要缴纳1288元每月，个人需要扣483元每月。合计每个月需要交1771元。

3. 南京社保基数比例调整了吗

社保基数不可以随时调，如果当年的社保基数已经申报，尚未缴费，可以到当地社保经办单位提交变更申请，审批通过了即可调；如果当年的社保基数已经申报且已缴费，那么，当年度社保基数不能调，需要等下年度社保基数调整时才能跟着一起调。

4. 南京 社保基数调整

南京社保缴费基数：

1、企业职工： 　　

2020年7月1日至2020年12月31日，全省企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资基数上限按19335元执行，缴费工资基数下限按3368元执行。 　　

2020年1月1日至2020年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资基数上限按19335元执行，缴费工资基数下限按3368元执行。

2、灵活就业人员：

2020年7月至2020年12月期间，基本养老保险月缴费标准下限为673.6元，上限为3867元，在上、下限范围内按档差10元划分不同的档次，灵活就业人员可根据自身实际情况，自主选择缴费标准。 　　

基本医疗保险缴费标准为每人每月350元，含大病医疗救助10元(2011年7月1日起，失业人员在领取失业保险金期间，参加城镇基本医疗保险的，其应当缴纳的基本医疗保险费和大病医疗救助费由失业保险基金支付，个人不需缴纳)。 　　

失业保险缴费标准为67元/月。

5. 社保 比例 南京

南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。

南京市企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限为3030元。南京市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴19%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；

医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；

补充大病：公司不缴，个人缴10元。

南京市企业职工社会保险缴费标准

南京市灵活就业人员社会保险缴费标准

基本医疗保险：300人/月

大病医疗救助费：10人/月

失业保险：60人/月

6. 2017年南京社保基数及缴费比例

2014年南京社保缴纳比例及基数 社保缴纳比例 养老：单位20% ,个人8% 医疗保险：单位9%,个人2%+大病保险10元 失业保险：从2013年8月1日至2015年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%,个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

工伤保险：单位0.5%,个人不缴费 生育保险：单位0.8%,个人不缴费 社保缴费基数 从9月1日起,南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元,上限从13678元提高到16200元。

7. 2018年南京社保缴费基数和比例标准

答：2022年度社会保险缴费基数江苏省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

2002年江苏社保缴费

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳。

8. 南京市社保缴费基数调整

《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》，今后一年即从2021年7月到2022年6月30日周期内，社会保险缴费基数执行新的标准：

下限按 3800元/月 执行， 上限按 20586元/月 执行。

调整前，即2019年7月1日-2020年6月30日周期内，江苏省人力资源社会保障厅、省财政厅、省医疗保障局关于发布2019年度社会保险基数的通知 （苏人社发〔2029〕137号），上限为16842元/月（之前19935元/月），缴费基数下限为3368元/月（之前3125元/月）；

9. 南京社保基数变化

最低3368元，最高21000。南京市社保基数2020年为3368，2021年调整为3800，根据江苏省最新文件，从2022年1月1日起，2022年社保最低标准缴费基数为4250元，最高为21000左右，企业人员根据上一年度平均工资确定缴费基数，灵活就业人员根据自身选择缴费基数。

10. 南京社保基数比例调整最新消息

2021-2022年江苏五险一金缴费基数、标准、江苏五险一金缴纳比例2021缴纳比例

2021-2022年江苏五险一金缴费基，2021年江苏五险一金缴标准，江苏五险一金缴纳比例2021。江苏社保缴纳比例及基数

1、社保缴纳比例

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元

失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。5%。

工伤保险：单位0。5%，个人不缴费

生育保险：单位0。8%，个人不缴费

2、社保缴费基数

从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，以下是详细的调整：

3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

（一）我市（除溧水、高淳区，下同）参保企业和职工（含个体工商户，下同）以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。

（二）溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。

参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。我市灵活就业人员度参加医疗保险的月缴费标准调整为170元（其中含大病救助10元），我市灵活就业人员度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月48元。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。社会保险中的“五险一金”对企业来说缴费基数是企业上年度的职工工资总额;对个人来说，缴费基数一般就是个人的月工资。支付金额=缴费基数×缴费比例，社保缴费比例并不是统一的，需根据当地规定执行。江苏的社保比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%;

医疗保险：单位8%，个人2%;

失业保险：单位2%，个人1%。