公司怎么才会为员工办理社保停缴,公司停缴员工社保流程

1. 公司停缴员工社保流程

员工未离职，无法办理社保停保，劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。 我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：　(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。

2. 公司停交社保流程

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用人单位必须按照规定为职员参加社保，按时足额的缴纳社保费用，保障职员能正常享受社保待遇。但如职员离职，单位必须办理停止缴费手续。

社保停交流程:

1、现场办理

单位携带规定资料前往社保局或分局办理停止缴费手续即可。个人缴费人员到户籍所在辖区社保机构征收个人缴费窗口办理停止缴费手续。

2、网上办理

单位登陆社保网上申报系统办理，个人缴费人员通过个人网页办理停交。累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期也就是在三个月内补交，是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限。

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3. 公司停缴员工社保流程图

1.如果是个人报停医保,需要拿着本人身份证、户口本及医保卡去当地社保局窗口办理即可。

2.如果是企业报停医保,只需要在社保网上输入企业账户名和密码,进去人员增减项,点击人员减少后进行业务提交申报,然后去劳动局打印解除劳动合同证明书即可去社保局办理减员。

4. 公司停缴员工社保流程步骤

以"浙里办"为例，具体步骤如下：

1.打开“浙里办”APP，注册并完成实名制认证后登录，左上角定位调整至金东区。

2.在首页上方搜索框输入“灵活就业”，点击个体劳动者（灵活就业人员）参保登记事项中的“在线办理”。阅读办事须知后点击进入办事。

3.阅读用户须知后，点击“进入办事”并进行授权确认，即可选择业务类型选择个体劳动者（灵活就业人员）停保登记”，点击下方确定按钮

4.在办理页面中填入必填内容，选择好中断原因和停保时间后点击下一步。停保时间选择当月任意一天均可。

5.提示申报告知单，点击完成即可。

5. 企业员工停社保流程

社保办停流程如下:

做一个人员减少的表,按表里的要求输入姓名,身份证号,在具体要停的险种里输入办停的日期.此表存入u盘,还要打印出来一式两份,加盖公章.

打一份人员离职通知书,加盖公章.

到社保局后,把u盘和上述三份纸质资料交给工作人员,办好后会返一章人员减少表给你,凭此表打印接续卡就行了.如果是以前的老的保险手册的话,把手册带上,就不打接续卡,让工作人员在手册上盖章就ok了!

6. 公司停缴社保怎么操作

法律规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益。下面是有关法律规定。

一、《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

7. 公司如何停缴员工社保

网上办理离职员工停缴社保的方法是登录社保部门的网站，输入公司的用户名和密码，在社保网站的页面上把离职员工的信息给删除掉，把其社保设为停缴即可。　　

一、如果员工提前提出离职，当月可以办理手续，次月开始不缴纳，当月是要缴的。　　?

二、你也可以带上相关的资料去社保部门的柜台办理。

8. 社保个人停缴流程

参保人员可以登录当地社保局的官网，选择社保届满中的“按月申报征收业务”下的“个人停交处理”，之后输入拟停办人的身份证号后保存即可；或者在“单位管理”的届面下找到“停交缴费人员”表格填写并保存。

如果参保人员的社保缴够年限了，交够15年，如果不想再进行缴纳了，那么你必须登录是社保的官网。

只有在社保官网上办理停保才可以受理，你再办理停保的时候要有一个受理的过程，只要受理你停保成功了以后，那么是会给你发一个短信，这样你就不用再继续缴纳了。

如果没有短信提示你听不成功，你就可以到当地的社保中心去办理停保手续，带上你的身份证。只要养老保险交够年限，就可以办理停保。

9. 企业停缴员工社保流程

公司召开员工大会，在会上向员工说明，因为暂停营业，所以要暂时停止为员工缴纳社保，公司应该向员工说明暂停缴纳养老保险的原因。

公司负责员工社保部门的人员拿着公司的停业说明以及申请报告去社保部门申请暂停缴纳员工社保，在申请报告中，一定要说明暂停员工社保的原因是因为公司出现了暂停营业，没有经济能力再为员工缴纳社保，等公司正常营业后再补交社保。