北京社保缴费基数比例 社保缴费基数比例是多少

我们可以计算出雇主每个月要为员工付出多少，员工要付出多少。社保缴费按当地上一年平均工资计算。缴费金额最低为平均工资的60%，最高为平均工资的300%，即当地上一年平均工资越高，需要缴纳的社保缴费越高。 比如某地区去年平均工资为3000元，那么社保最低缴费额为3000 * 60%=1800袁媛，最高缴费额为3000 * 300%=9000元。公司承担的费用份额比较大，个人只承担很小一部分。如果单位没有给员工买五险一金，个人可以向社保局申请购买，可以买养老保险和医疗保险，但是要自己承担所有费用。 五险一金的比例五险一金的费用由公司和个人共同承担，其中养老保险公司承担20%，个人承担8%。医保公司承担6%，个人承担2%；失业保险公司承担2%，个人承担1%；生育保险公司承担1%；公司承担8%的工伤；住房公积金和个人平分。这个比例在7-12%之间。 养老保险主要是保障个人退休后的晚年生活；累计缴费满15年，退休时可以领保险金。医疗保险的目的是为发生高额医疗费用的病人和住院病人提供医疗救助。 工伤保险可以报销工作期间的医疗费和住院费，提供职业病的相关信息。生育保险为女性提供生育期间的手术和检查福利，为男性提供社会保险福利和与生育有关的手术福利。