2022~2023崇左生育津贴新政策：怎么算、怎么领、领取条件

导读： 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。2019年崇左生育津贴政策是否有改变根据崇左人力资源和社会保障局发布的中整理了崇左生育津贴怎么算，怎么领取，领取条件等信息，仅供参考。

2019年崇左生育津贴怎么算

符合法律、法规规定的女职工生育和终止妊娠享受产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。晚育的女职工，增加产假14天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假20天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

生育津贴=职工所在用人单位上年度职工月平均工资30天产假天数。生育津贴由社会保险经办机构支付给用人单位，女职工产假期间的工资由企业按原渠道、原标准发放。

2019年崇左生育津贴怎么领

参保单位职工在生育、实施计划生育手术后，由参保单位向市社保局申报生育保险待遇，在医疗工伤生育保险待遇窗口填写《职工生育保险待遇申报表》，并提供以下材料：

1. 参保人员身份证；

2. 乡人民政府、城市街道办事处发放的《计划生育服务手册》或县级卫生和人口计划行政部门发放的《二孩生育证》；

3. 医疗机构出具的《新生儿出生医学证明》；

4. 卫生和人口计划部门出具的《批准终止中期以上妊娠证明》或《计划生育手术证明》；

5. 医疗机构出具的出院小结、疾病诊断证明；

6. 医疗费用有效票据；

7. 申报诊治妊娠、分娩产科并发症的提供医疗费用清单；

8. 申报男职工未就业配偶生育医疗费用待遇的，提供配偶身份证及无工作证明；

9. 如参保职工原在其他统筹地区参保的，涉及生育保险待遇支付的，提供转出地社会保险经办机构出具的生育保险缴费情况证明；

10. 申请人所属单位同意转到其个人账号的提供其个人开户银行存折复印件。

2019年崇左生育津贴领取条件

1.符合国家、自治区、市计划生育政策规定；

2.至分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上；

3.限缴费比率为缴费基数1%的人员。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询崇左市社保中心。

崇左市人力资源和社会保障局

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联系方式：0771-12333