2022~2023生育津贴如何申领？生育津贴的计算公式

　　生育津贴如何申领生育津贴的计算公式

　　1、职工所在用人单位月缴费平均工资／３０＊产假天数。；

　　２、低于上一年本市职工月平均工资６０％的，按照上一年本市职工月平均工资的６０％计算；

　　３、高于上一年本市职工月平均工资３倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的３倍计算；

　　４、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

　　二、生育津贴享受条件

　　1、本市户籍的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

　　2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的。

　　3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

　　1、津贴：

　　假期天数：

　　 2012年的新劳动法规定正常产假98天，较之前90天产假增加了8天；

　　 晚育假增加30天；

　　 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

　　 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

　　 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；