2022~2023关于工龄认证新规定，工龄计算的原则

　　2021年关于工龄认证新规定，工龄计算的原则 你知道有哪些吗

　　一、工龄认证最新规定现在计算各项社保待遇都是按缴费年限，认定工龄已无多大实际意义。

　　工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”，有的是按工龄计算，有的是按工龄计算。补贴的标准也各不相同，都是各企业根据自身情况自定的。

　　二、工龄计算的原则

　　职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

　　1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗前后的工龄应连续计算；

　　2、经企业管理机关、企 业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

　　3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

　　4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留 企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

　　5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；