2022~2023工伤残疾赔偿金标准是什么？工伤赔偿的申请流程

　　一、工伤残疾赔偿金标准

　　（一）一级至四级伤残的，享受以下待遇：

　　１、一次性伤残补助金。一级伤残的，为２７个月的工伤人员本人工资；二级伤残２５个月；三级伤２３个月；四级伤残２１个月。

　　２、伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的９０％；二级伤残为８５％；三级伤残为８０％；四级伤残为７５％。

　　（二）五至六级伤残的，享受以下待遇：

　　１、一次性伤残补助金。五级伤残为１８个月的工伤人员本人工资；六级伤残为１６个月。

　　２、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的７０％；六级伤残的为６０％。

　　（三）七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　１、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为１３个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为１１个月；九级伤残的，为９个月；十级伤残的，为７个月。

　　２、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为１２个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为９个月；九级伤残的，分别为６个月；十级伤残的，分别为３个月。

　　二、工伤赔偿的申请流程

　　１、工伤报告程序

　　用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

　　单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起１５日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

　　２、工伤认定程序

　　由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

　　注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

　　３、工伤鉴定程序

　　工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。