2022-2023年南昌产假工资发放标准最新规定

　下面有为你介绍南昌市产假最新规定,产假期间工资发放标准

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假。下面我们就了解一下产假的最新规定希望大家多多关注。

产假时间,

女职工生育享受不少于98天的产假。

男女双方单位已参加了生育保险的在职男职工自愿终生只要一个孩子可享受男方护理假10天。

产假规定,

休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产可将超出的天数按病假处理。

特殊原因产假增加天数,

难产,增加产假15天 。

多胞胎,每多生育一个婴儿增加产假15天。

晚育,增加产假30天。

独生子女,领壤生子女证的增加产假35天。

晚育,已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育。