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2022-2023年池州生育津贴和产假工资

减小字体 增大字体 2024-01-30 14:57:31


池州市生育保险报销流程
  一、申请人提供资料:
  1、计划生育证明(即准生证)
  2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
  3、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
  4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
  5、属异地或境外难产提供住院费用明细
  6、属异地或境外剖腹产提供:手术证明、费用凭据。
  二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)
  三、符合条件即可办理,凭办理凭证即可到银行领钱。
 


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  生育津贴、生育生活补助:
  生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算;同时给予生育生活补助:
  1、正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的,享受三个月生育津贴,生育生活补助1500元;
  2、难产(含剖宫产)的,享受三个半月生育津贴,生育生活补助2000元;
  3、多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加半个月的生育津贴,生育生活补助2000元;

  池州市生育保险条例:我国现阶段生育保险的现状是实行两种制度并存:

  第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。

  第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不得超过工资总额的1%,职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后,其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费。

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  注:生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。

    池州市男方生育保险报销条件
  1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:
  ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
  ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
  ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。
  2.符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
  3.配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
  ?4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
  池州市人流生育保险报销相关消息
  用人单位按时足额缴纳了生育保险费的,其符合计划生育政策规定的女职工引流产的医疗费,由生育保险基金按以下标准支付。
  1、流产生育保险报销之医疗费用
  根据社会保险法规定,生育医疗费用包括下列各项:
  (一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。其中,计划生育的医疗费用,是指职工因实行计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构实施计划生育手术的,其费用可以由相应的社会保险基金支付。
  2、流产生育保险报销之产假津贴
  另外,与流产生育保险报销有关的是产假津贴,现法定正常产假为90天,其中产前假期15天,产后假期75天。难产的,增加产假15天。若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的,产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育职工给予奖励政策,假期延长到180天。
  流产生育保险报销问答:
  计划内流产是否可以报销?
  按《山东省企业职工生育保险规定》第十五条的规定,参保企业男职工的配偶无工作单位,其生育符合计划生育政策规定的,按照当地规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金。由男职工所在单位持结婚证、准生证、出生证明、配偶户籍所在地村(居)民委员会出具的配偶无工作单位的证明等,到所在地社保经办机构报销。计划内怀孕,由于胎儿缺陷流产的,是可以享受生育保险待遇的,报销没有时间限制。

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