2022工伤认定标准是什么？如何进行工伤认定

　　一、劳动法工伤认定标准

　　工伤的情形包括：

　　１、在工作时间内，在工作场所内因工受到事故伤害；

　　２、工作时间前后，在工作场所内，进行与工作相关的预备或者收尾工作时受到事故伤害；

　　３、在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；

　　４、患职业病的；

　　５、因工外出期间，因工作受伤或者发生事故失踪的；

　　６、在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故；

　　７、依法应当认定为工伤的其他情形。

　　二、个人申请工伤认定程序要怎样走

　　用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

　　１、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

　　２、《职工工伤认定申请书》；

　　３、员工本人身份证和工作证（或工卡）；

　　４、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；