烟台一次性工伤医疗和伤残补助金是怎样发的

《山东省人民政府关于印发山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的通知》第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。

　　工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

　　一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月。

　　一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。

　　职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

　　工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付。

　　距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。

　　距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付。

　　达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金，用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

　　未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。