2022工伤不上班有工资吗？工伤期间的工资发放标准发多少

　　经工伤保险主要是保障员工在工作期间受到的伤害，在工作时受伤可以收到一定的补贴救助。那么工伤不上班有工资可以领吗？大概会发几个月？下面一起来看看吧。

　　工伤不上班有工资吗？

　　根据我国相关法律法规的规定，员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的，处于停工留薪期。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，是有工资的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，需要注意的是停工留薪期最长不得超过12个月。

　　在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不变，用人单位必须按照规定向员工每月支付工资福利以及相关待遇。员工的停工留薪期一般不超过12个月，但是如果伤情严重又或者是有其他情况特殊，可以适当延长停工留薪期，但是不得超过12个月。

　　实践中工伤期间的工资发放标准视不同情况来定：

　　1、工伤不是很严重，只有几天。

　　如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100%的报销。同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿。当然这期间的请假不能计入旷工。