2022工伤分为几类?工伤赔偿工资标准怎么算

　　一、工伤分为几类

　　在我国，工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。工伤事故可以分为以下三类：

　　1、按损伤原因可分为物体打击、车辆伤害、机床伤害等20种;

　　2、按伤害程度可分为三类：轻伤事故、重伤事故和死亡事故;

　　3、根据伤残等级的划分，可分为10个残疾等级，包括1-10个等级，其中1级最严重，10级最轻。每个级别的伤残评估和赔偿标准都是不同的。

　　二、工伤事故处理的四不放过原则是什么

　　1、事故原因未查清不放过。首先要针对事故，认真分析.找出导致事故发生的真正原因。

　　2、事故责任者和群众没有受到教育不放过。对有关责任者进行严肃处理，这是依法对事故责任者进行责任追究的具体体现。

　　3、没有制定出防范措施不放过。必须通过分析事故发生的原因和危害，使广大职工从中受到教育.吸取教训，进而提高认识，在工作中防止事故的发生，真正落实安全第一，预防为主"的安全生产方针。

　　3、事故责任者没有受到处理不放过。针对事故发生的原因，不但要制定出防止类似事故重复发生的预防措施，还要针对事故发生所暴露出的不安全因素进行彻底整改，真正杜绝事故的再次发生。