2022工伤医疗期是多长时间?工伤医疗期工资发放标准

　　一、员工医疗期不得超过多长时间

　　工伤医疗期最长不超24个月，工伤康复对象在医疗终结后进行医疗康复的，医疗康复期最长不超过12个月，即医疗康复期与工伤医疗期合并计算，最长不超过24个月。康复对象经康复治疗3个月，最长不超过6个月应进行效果评估，效果不明显的，应结束医疗康复。

　　符合国家有关部门对工伤保险协议医疗机构的有关要求的、具备二级以上康复专科机构条件或三级综合医疗机构资质、设有专门的康复病房且有独立的康复功能评定、康复治疗和康复支具安装室，有较为完善的康复器械和设备的医疗机构可申请成为工伤康复定点机构。

　　二、工伤医疗期工资应该怎么发

　　工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。

　　停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。

　　工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。

　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费用。

　　工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同的等级支付，其标准分别为本市上年度职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十。