2022惠州员工的工伤怎么处理？

　　惠州员工的工伤怎么处理？下面跟随小编一起来看看吧！

　　1、发生事故伤害后，一般来说用人单位应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　2、事故伤害发生后，劳动者应该向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请，应当填写《工伤认定申请表》，《工伤认定申请表》应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，并按要求提交下列材料：

　　（一）单位法人执照或营业执照（复印件）；

　　（二）工伤认定申请表；

　　（三）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

　　（四）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

　　（五）职工本人身份证明；

　　（六）用人单位的事故报告及劳动行政部门要求提供的其他相关证明材料；

　　（七）因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交相关机关或人民法院的证明或判决书；

　　（八）因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明申请认定因死亡的，提交人民法院宣告死亡的判决书；

　　（九）由于机动车事故受到伤害的，提交给交通部门的责任认定书或者相关处理证明；