2022北京市延长的生育假也应纳入生育保险 为员工谋福

　　妇女产假分为三个部分。第一节是自然分娩的98天产假，15天增加难产产假，多产儿增加产假，第二节是2016天延长30天的产假，第三节是2021天延长的产假30天。但目前，北京市医保局仅按照用人单位之上一年度职工月平均工资，向第一、二段参加生育保险的人员发放生育津贴。但是在第三段之中，在医保局发出告知前，参加生育保险的人不支付生育津贴，即，延长的产假（30天）没有生育津贴。

　　“现在产假已经延长到120天以上，但我国医疗保险只支付90天。这部分差额由企业全额支付。这样一来，企业的负担就很重了，雇佣女性员工的担忧也会增加。”青联市委建议市医保局牵头，尽快将延长产假纳入医保基金支付范围。