2022年打考勤卡前摔伤算工伤吗？相关案例分析

打考勤卡前摔伤算工伤吗《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　因犯罪或者违反治安管理伤亡的;醉酒导致伤亡的;自残或者自杀的。

　　案例分析：

　　王某是沈阳一家服饰公司的员工，公司要求员工上下班打卡，以此作为考勤标准，上班时间为8时，打卡处在公司二楼楼梯口。