社保增员减员同一人,社保先减员再增员

1. 社保先减员再增员

一般情况下，同一企业减再增是无法调整基数的，部分地区可以通过过户方式（过到其他企业账户内变更）达到变更基数的效果。

2. 社保减员后再做增员

社保增减员操作流程如下：

　　一、登陆网上办税服务中心

　　二、输入用户名、密码

　　三、进行社保业务操作：

　　1、社保增员操作流程

　　(1)进入“单位人员增员申报”，进入增员申报协议

　　(2)进入增员模块

　　(2)录入参保人员信息

　　(3)最后一步点击“提交”就OK了

　　2、进入“查询已提交数据”查询单位增员是否成功

　　如果显示为“转换完毕”，用人单位可将此页面打印下来，到社保经办机构制作养老手册和医疗IC卡

　　3、社保减员操作

　　(1)进入“单位人员减员申报”

　　(2)进入减员界面：录入要减员的姓名和身份

　　(3)选择减退原因：--------减退-----------在职转退休00-----------死亡

　　4、进入“查询已提交数据”查询减员是否成功

　　如果系统显示为“未处理”--------表示：前台操作人员还未进行转换

　　如果系统显示为“转换完毕”-------表示：前台操作人员已进转换，减员成功

　　如果系统显示为“不予受理”-------表示：该人员信息可能有问题，要求上门处理

　　备注：如果是显示为“转换完毕”，用人单位可以将此界面打印下来，到社保经办机构打印对帐单

3. 社保减员后可以马上增员吗

这要看你缴纳的钱,什么时候才可以进入当地的社保统筹账户, 一般三到五个工作日就可以。

4. 社保是先减员还是先增员

不可以的，同一个员工如果是当月办理了社保减员，那是在次月生效的，只有等减员手续办理结束了才能办理新增员参保，所以当月办理减员以后党员不能在办理增员，只能是下个月才能办理新参保增员，而且是不同的工作单位。

5. 社保不减员可以直接增员吗

是无法增员的，不是原单位给离职的人员交保险，有的时候是原单位账户欠费，无法减员

6. 社保增员之后能马上减员吗

每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。 根据社保条例规定,用人单位必须按照规定为职员办理参加社保,缴纳社保费用。

因此用人单位新聘用职员后必须及时办理社保增员手续,待员工离职后再办理社保减员手以上是个人提供的信息，仅供参考。

7. 社保先减员再增员改基数

根据社保相关规定，职工社保缴费基数，根据本人上年的月平均工资作为缴费基数。但是新单位无法统计员工的上年度平均缴费工资，所以会按照入职首月的本人工资作为缴费基数，到第二年再根据上年度月平均工资计算。

社保缴费基数每年调整一次，确定之后，一年时间内不会变动。每个地区的社保缴费基数调整时间不同，大部分是在每年的4月到7月之间调整。一般是在当地公布新的社会平均工资数额后，从调整月开始多退少补。

8. 社保增员后可以马上减员

这就要看你单位老板的决策了。公司运营好的话，可以一辈子不减员。

9. 社保当月减员再增员

医保当院如果减员了，以后不可以增员，必须要到下一个月了以后才可以增员。因为企业每个月的养老保险交费是要精心审核的，在审核的过程中需要增员和减员，因为企业每个月都是要经过审核的，只有审核通过了以后才可以按时缴纳。职工的养老保险，这样不管是增加员工和减少员工，在当月申报养老保险的时候，都要体现在你申报的这张单子里，所以如果当月没有申报增加员工和减少员工，那么就要等到下一个月再办理增员和减员的措施。

10. 社保必须先减员后增员

社保如果当天减员肯定是不可以当天增援的，那么如果你是在这个企业不干了，企业在这个月就要进行养老保险的申报，在申报的过程中就要把你作为减员的处理，那么如果你又在另外一个企业找到了工作，那么这个企业不可能在你这个企业没有解除劳动关系的同时给你在新的企业办理养老保险增员的，所以如果是同一个人，那么不可能在同一天办理减员再增员的，这个是不可以不可能的，如果是这同一个人，那么这一个月办理增员了，下一个月你在新的企业才可以按照增员给你来进行养老保险的缴纳。

11. 社保增员后可以减员吗

一般来说，已经辞职后，单位不会为职工缴纳社保，没有减员成功，可能是由于社保局增减员的时间有限制。

比如：公司在15号缴纳社保，15号之前离职，社保就给你交到上月；15号之后离职，社保交到本月。如果你4月15之前离职，原公司帮你把社保交到3月了；如果你4月15号之后离职，公司给你交到了4月底。

在题主这种情况下缴纳社保，一是让新单位补缴5月份的社保，二是找社保代理公司代缴一个月的社保。