社保每项滞纳金一样吗,社保滞纳金是多少

1. 社保滞纳金是多少

依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍的罚款，

2. 社保滞纳金是多少比例

滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）

滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1。

滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；

滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

社保补缴的滞纳金是针对用人单位来的，属于罚款，不需要员工自己交。如果是个人断缴补缴只需要按照规定收取一定的利息，具体以当地补缴政策为准。

3. 社保费滞纳金是多少

养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(1999年劳动部令第2号)规定：缴费单位应当在每月5日前，向社保经办机构办理缴费申报。

社保经办机构需即时审核，对不能即审核的，应当自收到缴费单位申报表和有关资料之日起，在最长不超过2日内审核完毕。

缴费单位在社保经办机构核准其缴费申报后3日内缴纳社会保险费，未及时、足额缴纳社保费的，社保经办机构向其发出《催缴通知书》，拒不执行的，劳动保障行政部门下达《限期改正指令书》，逾期不缴纳的，加收滞纳金。

4. 社保滞纳金多少一天

按照社保缴费流程和要求，社保是按照扣除个人部分和企业单位部分，由其每个月按月缴纳，但一般都不会，有的是按照一个季度，有的是半年，最久的就是年底一次性缴纳，这个就是每年缴纳社保。但是一般三个月不交就会断保，超过期限缴费算补交，会有额外费用，单位社保拖延最久就是一年，在年底一次给你交清。

5. 社保滞纳金一般是多少

补缴社保的滞纳金是按万分之五的比例来算的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

如果用人单位经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的，则可以对其处以罚款。现在如果是因为个人原因没有按时缴纳社保的，可以通过线上直接进行补缴，具体流程是：打开支付宝，进入市民中心页面，点击选择办事大厅；

进入办事大厅，点击选择社保缴费；

进入社保缴费页面，点击选择当地的缴费通道；

进入缴费页面，点击选择补缴，再点击下一步，完成补缴费用支付，即可补交社保。

6. 十年社保滞纳金是多少

前补交十年社保，滞纳金是按每天万分之五计算的。

7. 社保滞纳金是多少钱一天

1、依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是：

应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

社保滞纳金如何计算

1.社保滞纳金计算

缴纳金开始计算的时间从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天打个比方，如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费，

然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间社保滞纳金如何计算欠缴费之日起，

按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，如果每月按照勇敢900元来说按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天是怎么算呢?

第一个月到缴费那天一共是10个月，那么900*0.05%*300(天数)第二个月到缴费那天一共是9个月，

那么900*0.05%*270(天数)以此类推，最后一个月，也就是30天，然后将所有的月份加起来就是当然我们为了方便是将每个月的天数都算作30天，实际情况会根据每个月的具体时间做计算，

当然这个差不了多少天社保滞纳金单位和个人缴纳如何区分和计算上面的计算方式只是简化来算，就是一个月全部的总额按照实际情况，是需要区分单位和个人来核算的社保滞纳金是什么?

依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2.滞纳金的计算规则

自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。

由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。

例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。

8. 社保滞纳金是多少钱一个月

社保滞纳金计算方法及计算公式？

   我08年02月20日入职到公司，公司在08年03月份签订劳动合同3年，同时从03月份开始为我购买社保，08月20日我离开公司后，同时我的社保公司只交到8月份就终止了。根据社保的有关规定有千分之二的滞纳金，如果我现在要从第9月份续缴社保算起，我的滞纳金是如何计算的？是从第10月初之日起算呢？还是从9月20算起？起算后，是以每天为单位来累计滞纳金么？

1、按照规定加收千分之二的滞纳金，当然是每天了！就是一天加收千分之二；

 2、滞纳金开始加收的时间，就是从你应该缴纳而没有缴纳的那一天算起。比如你过去的社保费交到2008年8月31日，后来一直到现在都没有交，现在要继续缴纳社保费，首先要补交去年9月到现在欠缴的部分，还要从去年的9月1日起至今加收滞纳金；

 3、社保滞纳金的计算公式，就是欠缴总数乘以千分之二，再乘以欠缴天数；

 4、还有一点，由于社保费的缴纳分两部分，一部分是单位缴纳，另一部分是职工个人缴纳，所以，补交和加收滞纳金是分别计算的，单位和个人各自分别承担

9. 社保滞纳金多少封顶

企业补缴养老金，滞纳金是没有封顶！

以青岛市为例，

除疫情期间，这种特殊情况除外。

青岛市社保政策，参保单位应于每月1日至15日向社会保险费征收机构办理参保缴费申报，并于每月24日前按规定及时足额缴纳当月的社会保险费，逾期未缴纳的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。此外，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金由用人单位承担，用人单位不得要求职工承担。

按规定，用人单位因欠缴社会保险费而被依法征收的滞纳金不得减免。

文件上并没有规定它的上限，现实中企业有很多补交社保，利息跟滞纳金远远超过了社保的本金额度！

综上所述，企业补缴社会养老保险是没有上限的。

10. 社保滞纳金多少钱封顶

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，社会保险法并没有规定滞纳金上限。

社保滞纳金由单位缴纳，按规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位未依法代扣代缴的，应当责令用人单位限期代缴。

11. 社保局滞纳金大概多少

养老保险滞纳金=应缴费总额乘以欠费天数乘以万分之五。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。被保险人只有满足以下两个条件，即达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。